Коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей
N | Наименование должности и требования к квалификации | Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей | |||
I | II | III | IV | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Директор учреждения, имеющий: | ||||
высшую квалификационную категорию | 2,0 | 1,8 | 1,6 | 1,4 | |
первую квалификационную категорию | 1,75 | 1,55 | 1,35 | 1,15 | |
2. | Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий: | ||||
высшую квалификационную категорию | 1,95 | 1,75 | 1,55 | 1,35 | |
первую квалификационную категорию | 1,7 | 1,5 | 1,3 | 1,1 | |
3. | Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности | 1,65 | 1,45 | 1,25 | 1,05 |
Примечание. Должностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.