Механизмы реализации Концепции предполагают разработку и осуществление мероприятий по созданию правовых, финансово-экономических и организационно-методических условий для развития кадрового потенциала здравоохранения Свердловской области:
совершенствование нормативной и правовой базы обеспечения деятельности медицинских кадров;
оптимизация правовых и экономических взаимоотношений между образовательными и лечебно-профилактическими учреждениями здравоохранения;
разработка и внедрение научно и экономически обоснованной модели укомплектования учреждений здравоохранения Свердловской области медицинскими кадрами;
обеспечение взаимодействия научных, экспертных и профессиональных медицинских сообществ;
развитие инновационных форм профессиональной подготовки медицинских кадров, внедрение системы непрерывного образования;
развитие системы подготовки кадрового резерва врачей, среднего медицинского персонала и руководителей учреждений здравоохранения;
совершенствование механизма формирования государственного задания на подготовку медицинских работников для учреждений здравоохранения Свердловской области;
конкурсное распределение средств на дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации) специалистов со средним медицинским образованием, занимающих врачебные должности.