1. Работодатели вправе запрашивать и получать бесплатную информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Указанная информация может быть также получена в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
(часть 1 в ред. Закона Республики Хакасия от 05.07.2013 N 70-ЗРХ)
2. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:
1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
(в ред. Закона Республики Хакасия от 05.07.2013 N 70-ЗРХ)
2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
(в ред. Закона Республики Хакасия от 12.10.2015 N 83-ЗРХ)
3) представлять в органы службы занятости ежемесячно информацию:
(в ред. Законов Республики Хакасия от 16.12.2013 N 108-ЗРХ, от 12.10.2015 N 83-ЗРХ, от 08.04.2022 N 16-ЗРХ)
а) необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
б) о наличии вакантных рабочих мест (должностей);
в) о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;
г) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
(п. 3 в ред. Закона Республики Хакасия от 05.07.2013 N 70-ЗРХ)