(введена Законом Республики Хакасия от 12.10.2015 N 83-ЗРХ)
1. В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
(в ред. Закона Республики Хакасия от 10.04.2017 N 14-ЗРХ)
1) квота для приема на работу инвалидов - минимальное количество рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов, включая количество рабочих мест, на которых уже работают указанные лица (устанавливается в процентах от среднесписочной численности работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателем);
2) квотирование рабочих мест - выделение или создание рабочих мест работодателем для трудоустройства инвалидов, имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов;
3) резервирование рабочих мест - установление работодателем определенного количества рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
4) утратил силу. - Закон Республики Хакасия от 08.04.2022 N 16-ЗРХ.
2. Иные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в том же значении, что и в Законе Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" и Федеральном законе от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
(часть 2 введена Законом Республики Хакасия от 10.04.2017 N 14-ЗРХ)