1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области (далее - учреждения).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 июня 2012 года постановления Правительства Московской области от 19 июня 2012 года N 849/21; в редакции, введенной в действие с 23 марта 2014 года постановлением Правительства Московской области от 12 марта 2014 года N 151/7. - См. предыдущую редакцию)
2. Настоящее Положение включает в себя:
должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей и работников учреждений;
виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;
количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 марта 2014 года постановлением Правительства Московской области от 12 марта 2014 года N 151/7. - См. предыдущую редакцию)
3. Министерство физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области (далее - Министерство), Комитет по труду и занятости населения Московской области дают разъяснения по применению настоящего Положения.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 20 июня 2012 года постановления Правительства Московской области от 19 июня 2012 года N 849/21; в редакции, введенной в действие с 23 марта 2014 года постановлением Правительства Московской области от 12 марта 2014 года N 151/7. - См. предыдущую редакцию)
3.1. Министерство заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
(Пункт 3.1 дополнительно включен с 23 марта 2014 года постановлением Правительства Московской области от 12 марта 2014 года N 151/7)
3.2. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
(Пункт 3.2 дополнительно включен с 23 марта 2014 года постановлением Правительства Московской области от 12 марта 2014 года N 151/7)