32. Работникам могут осуществляться следующие выплаты компенсационного характера:
а) доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
б) выплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зон обслуживания;
доплата руководителям (врачам) медицинских организаций и их заместителям врачам за работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности;
доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
доплата за работу в ночное время;
доплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день;
доплата за сверхурочную работу;
в) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) выплата отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией COVID-19.
(пп. "г" введен Постановлением Правительства Тверской области от 23.12.2022 N 761-пп)
33. Компенсационные выплаты устанавливаются к должностным окладам (окладам) работников медицинских организаций без учета других доплат и надбавок к должностному окладу (окладу).