20. Заработная плата руководителя медицинской организации, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
21. Условия оплаты труда руководителей медицинских организаций определяются трудовым договором, заключаемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
22. Должностные оклады руководителей медицинских организаций, главной медицинской сестры, главной акушерки, главного фельдшера устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в следующих размерах:
Наименование должностей | Должностные оклады по группам оплаты труда руководителей, руб. | ||||
V | IV | III | II | I | |
Главный врач (директор, заведующий, начальник) | 13199 | 13597 | 14008 | 14428 | 16499 |
Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер | 9898 | 10198 | 10504 | 10806 | 13199 |
(таблица в ред. Постановления Правительства Тверской области от 07.12.2023 N 555-пп)
(п. 22 в ред. Постановления Правительства Тверской области от 20.11.2020 N 527-пп)
23. Показатели и порядок отнесения медицинских организаций к группам по оплате труда руководителей устанавливаются приказом Министерства здравоохранения Тверской области.
24. Выплаты стимулирующего характера руководителям медицинских организаций устанавливаются в соответствии с разделом V настоящего Положения по решению Министерства здравоохранения Тверской области.
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 26.09.2022 N 555-пп)
Руководителям медицинских организаций устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом IV настоящего Положения.
25. Должностной оклад заместителя руководителя медицинской организации, а также главного бухгалтера устанавливается на 10 - 30% ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
26. Должностной оклад главного бухгалтера централизованной бухгалтерии устанавливается на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя, отнесенного к наиболее высокой группе по оплате труда медицинской организации, обслуживаемой централизованной бухгалтерией.
27. Заместители руководителей медицинских организаций и главные бухгалтеры имеют право на получение выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с разделами IV и V настоящего Положения.
28. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей медицинских организаций и среднемесячной заработной платы работников медицинских организаций (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера медицинской организации) устанавливается в кратности от 1 до 6 в зависимости от группы по оплате труда руководителей: