1. В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, состоящего из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 10.05.2012 N 37-ОЗ)
1) оклад за классный чин;
(п. 1 в ред. Закона Чукотского автономного округа от 24.04.2009 N 41-ОЗ)
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
5) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
(п. 5 в ред. Закона Чукотского автономного округа от 16.10.2023 N 59-ОЗ)
6) ежемесячное денежное поощрение;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
8) материальная помощь;
9) исключен. - Закон Чукотского автономного округа от 24.04.2009 N 41-ОЗ.
2. Утратила силу. - Закон Чукотского автономного округа от 10.05.2012 N 37-ОЗ.