1. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Муниципальному служащему предоставляется с сохранением должности муниципальной службы и денежного содержания ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Размер денежного содержания на время оплачиваемого отпуска определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже муниципальной службы:
от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
от 15 лет и более - 10 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируются.
(часть 2 в ред. Закона Чукотского автономного округа от 20.12.2016 N 140-ОЗ)
3. В соответствии с трудовым законодательством, муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня за работу в районах Крайнего Севера.
3(1). В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
(часть 3(1) введена Законом Чукотского автономного округа от 06.06.2017 N 46-ОЗ)
4. По желанию муниципального служащего отпуск может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.