7.1. Порядок стимулирования должностных лиц утверждается ИОГВ Республики Крым.
7.2. Результаты достижения фактических значений показателей учитывают при определении размера материального стимулирования сотрудников ИОГВ Республики Крым, осуществляющих контрольно-надзорную деятельность, исходя из объемов бюджетных средств, направляемых на материальное стимулирование государственных гражданских служащих, а также средств, образовавшихся за счет экономии фонда оплаты труда ИОГВ Республики Крым.
7.3. Целью стимулирования является обеспечение высокого качества реализации контрольно-надзорной деятельности в Республике Крым в результате повышения заинтересованности лиц, участвующих в осуществлении контрольно-надзорной деятельности и достижении значений показателей эффективности и результативности контрольно-надзорной деятельности.
7.4. Стимулирование осуществляется по решению ИОГВ Республики Крым:
- нематериальное стимулирование - в виде объявления благодарности, награждения грамотой, присвоения внеочередного классного чина в соответствии с частью 3 статьи 4 Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года N 6-ЗРК "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Крым";
- материальное стимулирование - в виде выплаты ежеквартальных премий за эффективность реализации контрольно-надзорной деятельности (далее - премия).
7.5. Размер премии, выплачиваемой каждому лицу, участвующему в осуществлении контрольно-надзорной деятельности, определяется по итогам квартала в зависимости от достижения конкретных показателей эффективности и результативности контрольно-надзорной деятельности.
7.6. Порядок расчета премии определяется ИОГВ Республики Крым с учетом особенностей осуществления контрольно-надзорной деятельности.