ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 24.03.2022 N 181)
1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципальных служащих, относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
4) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2. Предельные размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим:
1) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада;
2) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 130 процентов должностного оклада включительно, в том числе:
по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 130 процентов должностного оклада включительно;
по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада включительно;