____________________________________________________________________
Утратил силу с 03.04.2023 на основании Постановления Мэрии г. Ярославля от 03.04.2023 N 318.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 26 мая 2021 года)
(в ред. Постановлений Мэрии г. Ярославля от 23.11.2017 N 1578, от 01.11.2018 N 1473, от 29.05.2019 N 622, от 26.05.2021 N 475)
В соответствии с Уставом города Ярославля и в целях оптимизации структуры мэрии города Ярославля
МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. В структуре мэрии города Ярославля:
1) упразднить:
- контрольно-ревизионное управление мэрии города Ярославля;
- управление по противодействию коррупции, взаимодействию с правоохранительными органами и воинскими формированиями мэрии города Ярославля;
- отдел по делам чрезвычайных ситуаций, гражданской обороны и обеспечению противопожарной безопасности мэрии города Ярославля;
2) создать департамент территориальной безопасности мэрии города Ярославля, передав ему функции упраздняемых контрольно-ревизионного управления мэрии города Ярославля, управления по противодействию коррупции, взаимодействию с правоохранительными органами и воинскими формированиями мэрии города Ярославля, отдела по делам чрезвычайных ситуаций, гражданской обороны и обеспечению противопожарной безопасности мэрии города Ярославля.
2. Утратил силу с 1 июня 2021 года. - Постановление Мэрии г. Ярославля от 26.05.2021 N 475.
3. Утратил силу с 4 июня 2019 года. - Постановление Мэрии г. Ярославля от 29.05.2019 N 622.
4. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, производить за счет средств, предусмотренных в бюджете города на содержание органов городского самоуправления.
5. Директору департамента территориальной безопасности мэрии города Ярославля в срок до 01.12.2017 разработать положение о департаменте территориальной безопасности мэрии города Ярославля.
6. Руководителю аппарата мэрии города Ярославля Зубакиной Н.Г. выполнить предусмотренные действующим законодательством мероприятия, связанные с реализацией постановления, обеспечив соблюдение трудовых прав работников.