4.1. Выплата премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, гражданскому служащему осуществляется в целях повышения его материальной заинтересованности в качественном выполнении задач, поставленных перед Министерством.
(п. 4.1 в ред. Приказа Министерства финансов Алтайского края от 27.07.2022 N 19-н)
4.2. Премия выплачивается за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год) или единовременно.
4.3. При принятии решения о выплате премии и определении размера премии учитываются:
фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия, исчисленное в соответствии с пунктами 4.4 и 4.4.1 настоящего Положения;
(в ред. Приказа Министерства финансов Алтайского края от 27.08.2020 N 22-н)
личный вклад в обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на Министерство;
успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей в соответствии с показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определенными должностным регламентом;
оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию;
наличие предложений по совершенствованию работы.
4.4. Фактически отработанное время, исчисляемое для выплаты премии за конкретный период работы, включает время исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей в соответствии со служебным контрактом, служебным распорядком Министерства, а также время нахождения в служебной командировке, ежегодном оплачиваемом отпуске, период прохождения дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию в соответствии со статьей 62 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ).
При расчете фактически отработанного времени исключаются периоды:
нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;