5.1. По итогам оценки деятельности уполномоченного органа руководитель уполномоченного органа может принять решение о материальном стимулировании сотрудников в пределах установленного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих уполномоченного органа и лимитов бюджетных обязательств на оплату труда указанной категории лиц.
5.2. Материальное стимулирование за достижение целевых значений показателей осуществляется в рамках премирования за выполнение особо важных и сложных заданий в порядке, установленном представителем нанимателя.