1. Работодатель, представитель нанимателя, командир воинской части, администрация образовательной организации, в которых работает, служит, проходит альтернативную гражданскую службу, военные сборы, учится зарегистрированный кандидат, со дня регистрации кандидата до дня официального опубликования результатов выборов обязаны по заявлению, рапорту зарегистрированного кандидата освободить его от работы, службы, военных сборов, учебных занятий в любой день и на любое время в течение этого срока.
2. Во время проведения выборов зарегистрированный кандидат не может быть по инициативе работодателя, представителя нанимателя, администрации образовательной организации уволен с работы, со службы, отчислен из образовательной организации или без его согласия переведен на другую работу, в том числе на работу в другую местность, а также направлен в командировку, призван на военную службу, на военные сборы или направлен на альтернативную гражданскую службу.
3. Утратила силу. - Закон Оренбургской области от 09.06.2022 N 323/101-VII-ОЗ.
4. Зарегистрированный кандидат утрачивает права и освобождается от обязанностей, которые связаны со статусом зарегистрированного кандидата, за исключением обязанностей, предусмотренных пунктом 2 части 2 статьи 58 настоящего Закона, с момента официального опубликования результатов выборов главы муниципального образования, а при досрочном выбытии - с даты выбытия. В случаях, предусмотренных частью 1 или 2 статьи 33 настоящего Закона, в случае смерти кандидата, наступивших до его регистрации, либо в случае непредставления в установленный законом срок ни одного из предусмотренных законом документов, представление которых необходимо для регистрации кандидата, организующая выборы избирательная комиссия принимает решение о признании кандидата утратившим статус кандидата.
(в ред. Законов Оренбургской области от 10.11.2020 N 2491/691-VI-ОЗ, от 09.06.2022 N 323/101-VII-ОЗ)