5.1. Общее руководство и контроль за организацией наставничества в исполнительном органе (аппарате) осуществляет представитель нанимателя, который:
5.1.1. Назначает наставников из числа гражданских служащих, соответствующих требованиям, предъявляемым к наставникам в соответствии с настоящим Положением.
5.1.2. Осуществляет замену наставников в случаях, предусмотренных настоящим Положением.
5.2. Ответственность за организацию наставничества несет руководитель структурного подразделения исполнительного органа (аппарата), в котором наставляемый замещает должность, или непосредственный руководитель наставляемого (в случае, если наставляемый замещает должность, не входящую в состав структурного подразделения исполнительного органа (аппарата)), который:
5.2.1. Вносит предложения представителю нанимателя по:
кандидатуре гражданского служащего для назначения наставником;
определению оптимального числа гражданских служащих, в отношении которых наставник одновременно осуществляет наставничество, с учетом значения, предусмотренного пунктом 4.7 настоящего Положения;
замене наставника в случаях, предусмотренных настоящим Положением.
5.2.2. Осуществляет координацию деятельности наставника и деятельности закрепленного за ним наставляемого, вносит изменения и дополнения в процесс работы по наставничеству.
5.3. Организационное и документационное сопровождение процесса наставничества осуществляет кадровая служба исполнительного органа (аппарата).