Недействующий

О внесении изменений в некоторые распоряжения Департамента (с изменениями на 20 декабря 2022 года)



Приложение N 4
к Регламенту


                                  ПРИКАЗ


____________                                                   N __________



О выдаче разрешения органа опеки

и попечительства на трудоустройство

________________________________________

(Ф.И.О. малолетнего, несовершеннолетнего)



Рассмотрев  заявление  несовершеннолетнего  (ней),  законного представителя

малолетнего (ней) _________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

       (Ф.И.О. несовершеннолетнего (ней) или законного представителя

                             малолетнего(ней))

паспорт (свидетельство о рождении) серия _______ N _______ выдан __________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________


зарегистрированного(ой) по адресу: ________________________________________

__________________________________________________________________________,


и  представленные  документы по вопросу трудоустройства несовершеннолетнего

(ней), малолетнего (ней) в ________________________________________________

___________________________________________________________________________

    (указать полное наименование предприятия, учреждения, организации и

                             характер работы)

в качестве _______________________________________________________________,

                                 (указать должность)

на срок с _____________________ по _________________

с режимом работы _________________________________________________________,

                     (указать количество рабочих дней в неделю и часов)

учитывая,  что  указанная  деятельность,  совмещенная  с  учебой,  не будет

нарушать  процесса  обучения,  и  продолжительность ежедневной работы будет