9.1. Система оплаты труда руководителя учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Оплата труда руководителя учреждения производится согласно заключенному с работодателем трудовому договору и приказам учредителя.
9.2. Руководителю учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 5 Положения.
9.3. Руководителю учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и напряженность труда согласно условиям трудового договора;
- премиальные выплаты в соответствии с разделом 8 Положения, за исключением пункта 8.6.
9.4. Порядок и условия, размеры осуществления премиальных выплат руководителю учреждения, а также критерии оценки деятельности и показатели качества работы руководителя учреждения устанавливаются положением о премировании руководителя учреждения с учетом показателей эффективности работы учреждения. Размеры осуществления премиальных выплат руководителю учреждения согласовываются с учредителем с учетом показателей эффективности работы учреждения.
9.5. Общий размер и количество выплат стимулирующего характера руководителю учреждения в течение финансового года не ограничиваются.
9.6. Руководителю учреждения производятся иные выплаты в соответствии с разделом 10 Положения.