1. Установить единовременные компенсационные выплаты в размере пятисот тысяч рублей заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшерам, заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - акушерам, заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - медицинским сестрам, фельдшерам, акушерам, медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерам, акушерам, медицинским сестрам врачебных амбулаторий (далее - медицинские работники), в 2022 - 2024 годах трудоустроившимся в государственные учреждения здравоохранения области для работы в фельдшерско-акушерских пунктах или врачебных амбулаториях, расположенных в сельских населенных пунктах области, и заключившим договор с уполномоченным органом исполнительной государственной власти области в сфере здравоохранения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты).
(в ред. законов Вологодской области от 10.12.2018 N 4459-ОЗ, от 07.12.2021 N 5005-ОЗ, от 06.07.2023 N 5388-ОЗ)
Фельдшерско-акушерские пункты и врачебные амбулатории, работа в которых дает право медицинским работникам на получение единовременных компенсационных выплат, должны быть расположены в сельских населенных пунктах и включены в перечень, утверждаемый уполномоченным органом исполнительной государственной власти области в сфере здравоохранения.
(в ред. закона Вологодской области от 10.12.2018 N 4459-ОЗ)
2. Единовременная компенсационная выплата не предоставляется медицинскому работнику, переехавшему в сельский населенный пункт области для работы в фельдшерско-акушерском пункте или врачебной амбулатории, включенных в перечень, из другого сельского населенного пункта области, если поступлению на работу непосредственно предшествовала работа в фельдшерско-акушерском пункте или врачебной амбулатории в должности медицинского работника (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
(в ред. закона Вологодской области от 10.12.2018 N 4459-ОЗ)
Единовременная компенсационная выплата не предоставляется медицинскому работнику, на которого распространяется действие закона области от 6 мая 2013 года N 3035-ОЗ "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области" в части предоставления единовременных компенсационных выплат.
(в ред. закона Вологодской области от 10.12.2018 N 4459-ОЗ)
3. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключается с медицинским работником после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения области, фельдшерско-акушерские пункты и (или) врачебные амбулатории которого включены в перечень, указанный в части 1 настоящей статьи (далее - трудовой договор).
(в ред. закона Вологодской области от 10.12.2018 N 4459-ОЗ)
Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты должен предусматривать:
а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, при условии продления данного срока на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, за исключением периодов:
времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, в которое не входит отпуск по уходу за ребенком;
временной нетрудоспособности работника;