Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»


ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 октября 2017 года N 446


О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Забайкальского края

(с изменениями на 27 ноября 2020 года)

(в ред. Постановлений Правительства Забайкальского края от 28.12.2018 N 542, от 20.12.2019 N 500, от 27.11.2020 N 508)




В соответствии с пунктом 4 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Забайкальского края постановляет:


(преамбула в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 20.12.2019 N 500)


1. Утвердить прилагаемые Правила разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Забайкальского края (далее - Правила).


2. Утвердить прилагаемые формы представления исполнительными органами государственной власти Забайкальского края данных, необходимых для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Забайкальского края.


3. Министерству труда и социальной защиты населения Забайкальского края (далее - Минсоцзащиты Забайкальского края):


1) разработать и утвердить до 1 ноября 2017 года методику разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Забайкальского края;


2) разрабатывать ежегодно прогноз баланса трудовых ресурсов Забайкальского края на очередной год и на плановый двухлетний период.


4. Исполнительным органам государственной власти Забайкальского края ежегодно представлять в Минсоцзащиты Забайкальского края данные, необходимые для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Забайкальского края, в соответствии с Правилами.


5. Рекомендовать Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Забайкальскому краю, Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Забайкальскому краю, Государственному учреждению - Забайкальскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации, Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Забайкальского края ежегодно представлять в Минсоцзащиты Забайкальского края данные, необходимые для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Забайкальского края.


6. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов Забайкальского края представлять в Минсоцзащиты Забайкальского края данные, необходимые для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Забайкальского края, в срок до 1 октября текущего года.


(в ред. Постановлений Правительства Забайкальского края от 28.12.2018 N 542, от 27.11.2020 N 508)


7. Признать утратившими силу:


1) постановление Правительства Забайкальского края от 11 февраля 2013 года N 71 "О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Забайкальского края";


2) пункт 10 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Забайкальского края в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации по вопросам охраны здоровья граждан в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Забайкальского края от 9 апреля 2014 года N 141;


3) постановление Правительства Забайкальского края от 3 июля 2014 года N 385 "О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 11 февраля 2013 года N 71 "О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Забайкальского края";


4) пункт 9 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Забайкальского края в сфере труда и социальной защиты, утвержденных постановлением Правительства Забайкальского края от 9 сентября 2014 года N 541;


5) постановление Правительства Забайкальского края от 29 сентября 2015 года N 482 "О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 11 февраля 2013 года N 71 "О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Забайкальского края";


6) постановление Правительства Забайкальского края от 8 февраля 2016 года N 60 "О внесении изменения в строку 5 формы N 3 форм представления исполнительными органами государственной власти Забайкальского края данных, необходимых для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Забайкальского края, утвержденных постановлением Правительства Забайкальского края от 11 февраля 2013 года N 71";


7) постановление Правительства Забайкальского края от 13 января 2017 года N 5 "О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 11 февраля 2013 года N 71 "О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Забайкальского края".


8. Утратил силу. - Постановление Правительства Забайкальского края от 20.12.2019 N 500.



Губернатор Забайкальского края
Н.Н.ЖДАНОВА



Утверждены
постановлением Правительства
Забайкальского края
от 24 октября 2017 г. N 446



ПРАВИЛА РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

(в ред. Постановлений Правительства Забайкальского края от 28.12.2018 N 542, от 20.12.2019 N 500)



1. Правила разработки прогноза баланса трудовых ресурсов (далее - Правила) устанавливают порядок разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Забайкальского края.


2. Прогноз баланса трудовых ресурсов Забайкальского края разрабатывается в целях:


оценки сбалансированности потенциального предложения на рынке труда Забайкальского края и потенциального спроса на рабочую силу;


определения структурных пропорций предложения и спроса на рынке труда Забайкальского края;


выявления перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и отраслей экономики Забайкальского края;


повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов Забайкальского края, а также принятия управленческих решений.


3. Прогноз баланса трудовых ресурсов разрабатывается в целом по Забайкальскому краю по видам экономической деятельности на уровне разделов Общероссийского классификатора видов экономической деятельности на очередной год и плановый 2-летний период (далее - прогнозный период).


(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 28.12.2018 N 542)


4. Основным принципом разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Забайкальского края является его согласованность с прогнозом социально-экономического развития Забайкальского края на соответствующий прогнозный период.


(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 28.12.2018 N 542)


5. Основой для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Забайкальского края являются:


данные отчетного баланса трудовых ресурсов Забайкальского края;


данные о прогнозной численности населения Забайкальского края (демографический прогноз);


прогноз социально-экономического развития Забайкальского края на очередной финансовый год и плановый период;


экспертные оценки потребности и возможного перераспределения рабочей силы между видами экономической деятельности вследствие происходящих структурных изменений в экономике Забайкальского края.


6. Прогноз баланса трудовых ресурсов Забайкальского края разрабатывается на основании методики, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты населения Забайкальского края (далее - Минсоцзащиты Забайкальского края).


7. Прогноз баланса трудовых ресурсов Забайкальского края содержит следующие основные показатели:


1) общая численность трудовых ресурсов, в том числе:


а) численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;


б) численность иностранных трудовых мигрантов;


в) численность лиц старше трудоспособного возраста и подростков, занятых в экономике;


2) среднегодовая численность занятых в экономике;


3) численность занятых в экономике по формам собственности;


4) численность занятых в экономике по видам экономической деятельности;


5) численность учащихся в трудоспособном возрасте, обучающихся с отрывом от производства;


6) численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости;


7) численность населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике;


8) иные показатели прогноза, которые предоставляются в соответствии с методикой, предусмотренной пунктом 6 настоящих Правил.


8. В целях разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Забайкальского края исполнительные органы государственной власти Забайкальского края в срок до 1 октября текущего года представляют в Минсоцзащиты Забайкальского края данные за предыдущий год, текущий год и на прогнозный период:


(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 28.12.2018 N 542)


1) Министерство экономического развития Забайкальского края - данные о среднегодовой численности занятых по видам экономической деятельности "Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов", "Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания", "Обрабатывающие производства";