ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 21.08.2020 N 101)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области (далее соответственно - гражданские служащие, Министерство).
2. Выплата премий гражданским служащим производится в целях материальной заинтересованности в повышении качества выполнения должностных обязанностей, с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на Министерство, исполнения должностного регламента, а также в случаях выполнения поручений, имеющих указание Министра культуры Омской области (далее - Министр), первого заместителя Министра, заместителей Министра "особо важное задание", "особо сложное задание", срочного выполнения поручений, вызванных служебной необходимостью или требующих сокращения сроков их выполнения, выполнения поручений, связанных с большим объемом работы, с разрешением трудных ситуаций или проблем, подготовки или анализа (экспертизы) документов и (или) участия в мероприятиях, повлекших существенное снижение затрат областного бюджета или увеличение доходной части областного бюджета, достижение значительного экономического эффекта или имеющих особую социальную и экономическую значимость.
3. Фонд для выплаты премий гражданским служащим формируется в пределах фонда оплаты труда Министерства.
4. Размер премии гражданского служащего зависит от:
1) личного вклада гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализацию полномочий, возложенных на Министерство;
2) оперативности и профессионализма гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства;
3) своевременного, добросовестного, качественного выполнения обязанностей, предусмотренных служебным контрактом;
(в ред. Приказа Министерства культуры Омской области от 21.08.2020 N 101)
4) осуществления наставничества на государственной гражданской службе области.
(пп. 4 введен Приказом Министерства культуры Омской области от 21.08.2020 N 101)
5. Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается.
6. Снижение размера премии гражданскому служащему возможно в случаях:
1) несоблюдения установленных сроков выполнения поручений руководителей, их некачественного выполнения при отсутствии уважительных причин;