(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 24.11.2023 N 436)
Среднесписочная численность работников учреждения (организации), чел. | Число заместителей руководителя учреждения (организации), ед. |
до 30 | до 1 |
от 31 до 70 | до 2 |
от 71 до 150 | до 3 |
от 151 до 400 | до 4 |
от 401 до 800 | до 5 |
801 и более | по согласованию с учредителем |
Норматив численности заместителей руководителя может пересматриваться не чаще 1 раза в год исполнительными органами Алтайского края.
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 24.11.2023 N 436)
С учетом особенностей учреждения (организации), видов деятельности и организации управления этой деятельностью, на основании представления учреждения (организации) исполнительный орган Алтайского края с учетом мнения заместителя Председателя Правительства Алтайского края, координирующего деятельность данного органа, по согласованию с Губернатором Алтайского края, Председателем Правительства Алтайского края вправе устанавливать норматив, превышающий максимальное число заместителей руководителя учреждения (организации).
(абзац введен Постановлением Правительства Алтайского края от 16.03.2021 N 81; в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 24.11.2023 N 436)
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений (организаций) устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений (организаций).
Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений (организаций) устанавливаются с учетом достижения целевых показателей эффективности их работы, определяемых руководителями учреждений (организаций).
Среднемесячная заработная плата за календарный год заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения (организации), формируемая за счет всех источников финансового обеспечения, не может превышать 90% заработной платы руководителя учреждения (организации), предусмотренной трудовым договором.
Ответственность за соблюдение установленного соотношения размера заработной платы руководителя учреждения (организации) и заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера возлагается на руководителя учреждения (организации).
16. Утратил силу. - Постановление Правительства Алтайского края от 24.11.2023 N 436.
17. Порядок отнесения руководителей учреждений (организаций) к группе по оплате труда и установления им выплат стимулирующего характера определяется в положении об оплате труда руководителей учреждений (организаций).
Указанное положение разрабатывается исполнительным органом Алтайского края в соответствии с настоящим Положением и согласовывается с управлением Алтайского края по труду и занятости населения. Отнесение к группе по оплате труда руководителей производится с учетом не менее 3 показателей, определенных в положении об оплате труда руководителей учреждений (организаций) в соответствии с показателями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения (организации) и руководителя.
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 14.01.2020 N 9, от 24.11.2023 N 436)
Группа по оплате труда для руководителей вновь создаваемых учреждений (организаций) устанавливается, исходя из плановых (проектных) показателей.