Прогноз заработной платы предусматривает реализацию мероприятий по повышению оплаты труда отдельным категориям работников бюджетной сферы (врачи, средний и младший медицинский персонал, социальные работники, работники культуры) в соответствии с майскими указами Президента Российской Федерации.
В связи с завершением действия данных указов основной рост заработной платы работников бюджетной сферы произойдет в 2018 году. В 2019 году соотношение заработной платы указанных категорий работников со среднереспубликанским значением дохода от трудовой деятельности предполагается сохранить на уровне, достигнутом в 2018 году.
Во внебюджетном секторе на фоне повышения темпов роста экономики, а также принятия мер по повышению конкурентоспособности и продвижению на внутренний рынок отечественной продукции, стимулированию создания импортозамещающих производств ожидается опережающий рост заработной платы, реальная заработная плата будет ускоряться с опережением роста ВРП.
На рост заработной платы окажет влияние планируемое увеличение минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Вместе с тем на протяжении всего периода доля общего фонда заработной платы в ВРП сохранится на уровне 21,9 - 22% против 26% в 2014 году.
С учетом планируемых мер, направленных на рост доходов работающих, в 2018 году среднемесячная заработная плата (по базовому варианту) прогнозируется в размере 23390 рублей, что на 4,1% выше уровня 2017 года. В реальном выражении снижение зарплаты составит 0,5 - 1%.
За 2018 - 2020 годы прогнозируется рост заработной платы на 17% с достижением величины 26280 рублей на конец периода. Вместе с тем с учетом высокой инфляции реальная заработная плата увеличится всего на 4%, а по сравнению с показателем 2014 года будет ниже на 8,5%.
С учетом снижения реальной заработной платы и социальных выплат ожидается сохранение доли населения с доходами ниже прожиточного минимума на уровне 18 - 20%.