8.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в двенадцатикратном размере в расчете на год):
8.1.1. ежемесячного денежного поощрения - в размерах, предусмотренных п. 6.7 настоящего Положения, по соответствующей должности (профессии) по каждой штатной единице;
8.1.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - по максимальному размеру, предусмотренному пунктом 6.9 настоящего Положения по соответствующей должности (профессии) по каждой штатной единице;
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 01.03.2023 N 522-па)
8.1.3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размерах, предусмотренных пунктом 6.18 настоящего Положения - по максимальному размеру, по соответствующей должности по каждой штатной единице;
(пп. 8.1.3 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 01.03.2023 N 522-па)
8.1.4. ежемесячной премии по результатам работы - в размере 1 должностного оклада по каждой штатной единице;
8.1.5. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1/12 должностного оклада по каждой штатной единице;
(пп. 8.1.5 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 01.03.2023 N 522-па)
8.1.6. ежемесячной выплаты - в размере 1/12 должностного оклада по каждой штатной единице.
(пп. 8.1.6 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 01.03.2023 N 522-па)
8.2. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждения осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.