Показатели для увеличения кратности при установлении должностных окладов руководителей
N п/п | Показатели | Коэффициент кратности к установленному должностному окладу руководителя |
1. | Сложность, техническая оснащенность, многопрофильность предприятия (К3) | до 1 |
2. | Специфика предприятия (К4) | до 1 |
3. | Выполнение функций заказчика (К5) | до 1 |
4. | Работа предприятия на перспективу за счет собственных средств, рентабельность (К6) | до 1 |
Должностной оклад руководителя рассчитывается по следующей формуле:
Д.о. = РС x (К1 + К3 + К4 + К5 + К6) x К2,
где Д.о. - должностной оклад руководителя;
РС - ставка для расчета должностного оклада;
К1 - величина кратности должностных окладов руководителей с учетом численности работников и групп предприятий;
К2 - поправочный коэффициент к установленному должностному окладу;
К3 - коэффициент кратности к установленному должностному окладу руководителя, который устанавливается в соответствии со сложностью, технической оснащенностью, многопрофильностью предприятия;
К4 - коэффициент кратности к установленному должностному окладу руководителя, который устанавливается в соответствии со спецификой предприятия;
К5 - коэффициент кратности к установленному должностному окладу руководителя, который устанавливается в соответствии выполнением функций заказчика;
К6 - коэффициент кратности к установленному должностному окладу руководителя, который устанавливается в соответствии с работой предприятия на перспективу за счет собственных средств, рентабельностью.
Председатель
Комитета экономики
города Челябинска
А.Н.РУДЕНКО