Ключевые показатели экономической эффективности предприятия для определения размера годового вознаграждения руководителя муниципального унитарного предприятия по итогам работы за год
Таблица 1
N п/п | Ключевые показатели эффективности | Единица измерения | Критерии оценки эффективности работы руководителя, количество баллов |
1. | Чистая прибыль предприятия по сравнению с планом: | тыс. руб. | |
1.1. | рост (более 5%) | 20 | |
1.2. | на уровне (+, -5%) | 15 | |
1.3. | снижение (более 5%) | 0 | |
2. | Часть прибыли, подлежащая перечислению в бюджет города Челябинска по сравнению с частью прибыли, исчисленной к уплате предприятием в бюджет города в предыдущем году | тыс. руб. | |
2.1. | рост (более 5%) | 15 | |
2.2. | на уровне (+, -5%; за исключением отсутствия чистой прибыли по итогам отчетного года) | 12 | |
2.3. | снижение (более 5%) | 0 | |
3. | Соотношение дебиторской и кредиторской задолженности (отношение дебиторской задолженности к кредиторской задолженности предприятия) по итогам отчетного года: | % | |
3.1. | От 80% до 120%, задолженность отсутствует | 15 | |
3.2. | От 10% до 80% или от 120% до 1000% | 12 | |
3.3. | более 1000% или менее 10% | 0 | |
4. | Сумма дебиторской задолженности по сравнению с предыдущим годом: | тыс. руб. | |
4.1. | Рост более 10% | -5 | |
4.2. | Рост менее 10%, на уровне или снижение | 0 | |
5. | Сумма кредиторской задолженности по сравнению с предыдущим годом: | тыс. руб. | |
5.1. | Рост более 10% | -5 | |
5.2. | Рост менее 10%, на уровне или снижение | 0 | |
6. | Доходы предприятия на 1 работника (отношение суммы выручки от продажи работ, услуг и прочих доходов предприятия к среднесписочной численности) по сравнению с планом: | тыс. руб. | |
6.1. | рост (более 2%) | 10 | |
6.2. | на уровне (+, -2%) | 5 | |
6.3. | снижение (более 2%) | 0 | |
7. | Затраты предприятия на 100 рублей реализованной продукции (оказанных услуг) (отношение суммы себестоимости продаж, коммерческих, управленческих и прочих расходов к выручке от продажи работ, услуг, умноженное на 100) по сравнению с планом: | руб. | |
7.1. | снижение (более 2%) | 10 | |
7.2. | на уровне (+, -2%) | 5 | |
7.3. | рост (более 2%) | 0 | |
8. | Выручка от продажи товаров, работ услуг (без учета НДС) по сравнению с планом: | тыс. руб. | |
8.1. | рост (более 2%) | 15 | |
8.2. | на уровне (+, -2%) | 12 | |
8.3. | снижение (более 2%) | 0 | |
9. | Удельный вес фонда оплаты труда в выручке от продажи товаров, работ, услуг (без учета НДС) по сравнению с планом: | % | |
9.1. | снижение (более 2%) | 10 | |
9.2. | на уровне (+, -2%) | 8 | |
9.3. | рост (более 2%) | 0 | |
10. | Отсутствие нарушений и предписаний контрольных и проверяющих органов за отчетный год | шт. | 5 |
Таблица 2
Количество баллов | Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда) |
100 - 95 | 100 |
94 - 90 | 95 |
89 - 85 | 90 |
84 - 80 | 80 |
79 - 75 | 75 |
74 - 70 | 70 |
69 - 65 | 65 |
64 - 60 | 60 |
59 - 55 | 55 |
54 - 50 | 50 |
49 - 45 | 45 |
44 - 40 | 40 |
39 - 35 | 35 |
34 - 30 | 30 |
29 - 25 | 25 |
24 - 20 | 15 |
Менее 20 | Не премируется за отчетный финансовый год |