8. Размер должностного оклада работнику учреждения устанавливается на основе требований к уровню квалификации работника в зависимости от категории должности.
Минимальные размеры должностных окладов работников по профессионально-квалификационным группам определены в Приложении 1 к настоящему Примерному положению.
Минимальные размеры дифференциации заработной платы работников учреждений определены в Приложении 1(1) к настоящему Примерному положению.
(абзац введен Приказом министерства имущественных отношений Иркутской области от 13.01.2020 N 1-мпр)
9. Для работников, с которыми для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых услуг, заключаются срочные трудовые договоры, оплата труда осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.
10. Должностные оклады заместителя начальника структурного подразделения учреждения, главных специалистов учреждения устанавливаются в размере на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (начальника).