(в ред. Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 15.04.2019 N 19-мпр)
27. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются работникам учреждения (за исключением работников, работающих по совместительству, водителей) в зависимости от наличия стажа непрерывной работы либо выслуги лет в следующих размерах:
при стаже непрерывной работы, выслуге от 1 до 3 лет - 10 процентов должностного оклада;
при стаже непрерывной работы, выслуге от 3 до 5 лет - 15 процентов должностного оклада;
при стаже непрерывной работы, выслуге от 5 до 10 лет - 20 процентов должностного оклада;
при стаже непрерывной работы, выслуге от 10 до 15 лет - 25 процентов должностного оклада;
при стаже непрерывной работы, выслуге свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
28. Работнику учреждения по его выбору для определения размера выплаты засчитывается стаж непрерывной работы либо выслуга лет.
Периоды работы работников учреждения, дающие право на установление выплаты за стаж непрерывной работы:
работа на предприятиях, в учреждениях и организациях по специальности.
Периоды работы работников учреждения, дающие право на установление выплаты за выслугу лет:
1) работа в государственных учреждениях Иркутской области, подведомственных министерству имущественных отношений Иркутской области;
2) замещение должностей муниципальной службы, государственной гражданской службы по направлению деятельности министерства имущественных отношений Иркутской области.
29. Стаж работы (службы), дающий право на установление выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа, созданной в учреждении на основании приказа руководителя учреждения.
Основными документами для определения стажа работы (службы), дающего право на установление выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет, являются трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, а также иные документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на установление выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет (справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов, военный билет).