6.1. Условия оплаты труда руководителей медицинских организаций определяются трудовым договором, заключаемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
6.2. Средняя заработная плата руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемая за календарный год, не должна быть выше шестикратного размера средней заработной платы работников (без учета средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров).
6.3. Размеры должностных окладов руководителей медицинских организаций определяются в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом групп по оплате труда руководителей, предусмотренных Порядком отнесения медицинских организаций к группам по оплате труда руководителей, приведенным в приложении 2 к Положению:
Наименование должности | Должностные оклады по группам по оплате труда руководителей, рублей | ||||
V | IV | III | II | I | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Главный врач (директор, заведующий, начальник) | 39088 | 40950 | 44674 | 48398 | 55832 |
Заведующий аптекой медицинской организации | 32578 | 35364 | 40012 | 42812 | 47460 |
Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер | 25130 | 28854 | 31640 | 33502 | 35364 |
Главный врач (директор, заведующий, начальник) медицинской организации с числом сметных коек до 50 единиц или количеством врачебных должностей до 7 единиц | 37226 | 37226 | 37226 | 37226 | 37226 |
Заместитель руководителя медицинской организации, главный бухгалтер | 31640 | 34118 | 37226 | 40950 | 45598 |
(таблица в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 17.06.2024 N 656-п)
6.4. С учетом условий труда руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру медицинской организации устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 Положения.
Врачам - руководителям медицинских организаций и врачам - заместителям руководителей медицинских организаций разрешается выполнять в медицинских организациях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с доплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности с учетом повышения оплаты труда за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.
Размер доплаты за работу по врачебной специальности руководителю медицинской организации устанавливается приказом министерства здравоохранения Ярославской области.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 14.03.2024 N 300-п)
6.5. Руководителям, заместителям руководителя, главному бухгалтеру медицинской организации устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 8 Положения.
(п. 6.5 в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 18.12.2018 N 935-п)
6.6. Выплаты стимулирующего характера руководителям медицинских организаций устанавливаются приказом министерства здравоохранения Ярославской области в зависимости от достижения ими значений целевых показателей эффективности работы, установленных для медицинских организаций.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 14.03.2024 N 300-п)
Критерии оценки эффективности деятельности руководителей медицинских организаций утверждаются приказом министерства здравоохранения Ярославской области.