2.1. Размеры окладов работников устанавливаются на основе требований к уровню квалификации, необходимому для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
2.1<1>. Доля окладов в структуре фондов заработной платы медицинских работников медицинских организаций устанавливается не ниже 50 процентов без учета компенсационных выплат, при этом сохраняется уровень заработной платы медицинских работников не ниже уровня заработной платы предшествующего года с учетом ее повышения в установленном законодательством порядке. При оценке доли окладов в структуре фондов заработной платы не учитываются выплаты, осуществляемые исходя из расчета среднего заработка.
На 2024 год фактическая доля окладов (должностных окладов) в структуре фондов заработной платы медицинских работников в разрезе медицинских организаций определяется приказом министерства здравоохранения Ярославской области.
(п. 2.1<1> введен Постановлением Правительства Ярославской области от 17.06.2024 N 656-п)
2.2. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные соответственно разделами 7 и 8 Положения.
2.3. Формирование организационно-штатных списков работников производится согласно Порядку формирования организационно-штатных списков работников, приведенному в приложении 1 к Положению.
2.4. Руководитель медицинской организации несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.