Код | Наименование цели программы, подпрограммы, задачи, показателя конечного результата | Ед. изм. | Значения показателей конечного результата | ||
2018 год | 2019 год | 2020 год | |||
план | план | план | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Цель. Развитие кадрового потенциала муниципальной службы и противодействие коррупции | ||||
1.1 | Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам повышения квалификации, в том числе за счет средств бюджета Пермского края, от общей численности муниципальных служащих | % | 34 | 34 | 34 |
(п. 1.1 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 12.02.2018 N 78) | |||||
1.2 | Доля исполненных мероприятий Плана противодействия коррупции в администрации города Перми к общему количеству мероприятий Плана противодействия коррупции | % | 100 | 100 | 100 |
1.1 | Подпрограмма. Совершенствование механизмов кадровой работы в администрации города Перми | ||||
1.1.1 | Задача. Формирование высокопрофессионального кадрового состава муниципальных служащих при обеспечении оптимального баланса его стабильности, сменяемости и развития | ||||
1.1.1.1 | Коэффициент "текучести кадров" (выбытия персонала) по администрации города Перми | % | не более 20 | не более 20 | не более 20 |
(п. 1.1.1.1 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 12.02.2018 N 78) | |||||
1.1.1.3 | Доля муниципальных служащих, принятых на муниципальную службу из кадровых резервов администрации города Перми, от общего числа муниципальных служащих, принятых на муниципальную службу (без учета ФО, ТО, ФП, в которых были произведены организационно-штатные изменения в виде сокращения штата или численности работников) | % | не менее 13,7 | не менее 13,8 | не менее 13,9 |
1.1.1.4 | Индекс нестабильности кадрового состава администрации города Перми | % | не более 10 | не более 8 | не более 7 |
1.1.1.5 | Доля студентов последних курсов образовательных организаций высшего образования, включенных во внешний кадровый резерв администрации города Перми, от общего количества участников внешнего кадрового резерва администрации города Перми | % | не менее 12 | не менее 12 | не менее 12 |
1.2 | Подпрограмма. Противодействие коррупции в администрации города Перми | ||||
1.2.1 | Задача. Профилактика коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе в администрации города Перми | ||||
1.2.1.1 | Наличие Плана противодействия коррупции в администрации города Перми | есть/ нет | есть | есть | есть |
1.2.1.2 | Доля ФО, использующих механизм проведения проверок руководителей подведомственных муниципальных учреждений на аффилированность, от общего количества ФО, имеющих подведомственные муниципальные учреждения | % | 58 | 100 | 100 |
1.2.1.3 | Доля ФО, ТО, осуществивших анализ представленных муниципальными служащими, руководителями муниципальных учреждений сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего числа ФО, ТО | % | 100 | 100 | 100 |
1.2.1.4 | Доля муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в мероприятиях по противодействию коррупции, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции, от общего количества муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в мероприятиях по противодействию коррупции | % | 33 | 33 | 33 |
1.2.1.5 | Доля проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых служащими, проведенных на основании информации подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений, от общего числа проверок | % | не менее 50 | не менее 50 | не менее 50 |