АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 сентября 2017 года N 2019


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 25.11.2013 N 3591 (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ОТ 05.06.2015 N 930)

В целях приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством постановляю:

1. Внести в постановление администрации города от 25.11.2013 N 3591 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Служба по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города" (в редакции постановления от 05.06.2015 N 930) следующие изменения:

1.1. В заголовке, по тексту постановления и приложения слова "Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Служба по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города" заменить словами "Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Служба по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города";

1.2. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города, руководителя аппарата Франка В.Г."

1.3. В приложении к постановлению:

1.3.1. Пункты 2.5, 2.6 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" изложить в следующей редакции:

"2.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, в том числе с разделением рабочего дня на части), производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

2.6. Месячная заработная плата работников, полностью отработавших в этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016 - 2018 годы.";

1.3.2. Пункт 4.2 раздела 4 "Выплаты компенсационного характера" изложить в следующей редакции:

"4.2. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата по результатам специальной оценки условий труда за время фактической занятости работников на этих местах.

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.";

1.3.3. В разделе 6 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера":

1.3.3.1. Пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2. Оплата труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения определяется комитетом по управлению муниципальной собственностью города Барнаула, и не может превышать пятикратный размер.

Среднемесячная заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и работников учреждения рассчитывается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".";

1.3.3.2. Пункт 6.6 исключить;

1.3.3.3. Пункт 6.7 изложить в следующей редакции:

"6.7. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя Учреждения.";

1.3.3.4. Пункты 6.7, 6.8 считать пунктами 6.6, 6.7 соответственно.

2. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.

3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
В.Г.ФРАНК