3.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно по результатам деятельности участников смотра-конкурса за отчетный и предыдущий год. Сведения подаются участниками смотра-конкурса по состоянию на 20 декабря отчетного года.
3.2. Департамент труда и социального развития Приморского края не позднее чем за 40 дней до даты проведения смотра-конкурса публикует на официальном сайте Администрации Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края объявление о смотре-конкурсе и порядке его проведения.
3.3. Смотр-конкурс в номинациях "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек", "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек" и "За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей" проводится в два этапа.
3.4. Первый этап смотра-конкурса проводится в муниципальном образовании. Организации для участия в смотре-конкурсе в срок до 1 декабря отчетного года направляют ежегодно в администрацию муниципального образования, на территории которого осуществляют хозяйственную деятельность, заявку на участие в ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края (далее - заявка от работодателей) по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению, а к 25 декабря отчетного года - информационную карту участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в номинации "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек" (далее - информационная карта организации, численность работников которой не превышает 50 человек) по форме согласно приложению N 6 к настоящему Положению, или информационную карту участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в номинации "Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек" (далее - информационная карта организации, численность работников которой превышает 50 человек) по форме согласно приложению N 7 к настоящему Положению, или информационную карту участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в номинации "За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей" (далее - информационная карта организации по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах) по форме согласно приложению N 8 к настоящему Положению.
Заявки от работодателей, информационные карты организаций, численность работников которых не превышает 50 человек, информационные карты организаций, численность работников которых превышает 50 человек, информационные карты организаций по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах, представленные участниками, рассматриваются специально созданной для этой цели комиссией администрации муниципального образования.
3.4.1. В случае выявления факта недостоверных сведений участники смотра-конкурса не допускаются к участию либо выбывают из участия в смотре-конкурсе в ходе его проведения. Указанным организациям представленные ими документы возвращаются почтовыми отправлениями в течение 20 рабочих дней со дня выявления факта недостоверных сведений посредством почтового отправления с мотивированным обоснованием отказа.
3.4.2. На основании критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой не превышает 50 человек (в баллах) (приложение N 1 к настоящему Положению), критериев оценки основных показателей работы по охране труда в организации, численность работников которой превышает 50 человек (в баллах) (приложение N 2 к настоящему Положению), критериев оценки основных показателей работы по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей (в баллах) (приложение N 3 к настоящему Положению) комиссия муниципального образования отбирает по одному лучшему участнику смотра-конкурса в каждой номинации.
3.4.3. По результатам первого этапа смотра-конкурса оформляется протокол результатов первого этапа смотра-конкурса. Выписка из протокола результатов первого этапа смотра-конкурса вместе с заявками от работодателей, информационной картой организации, численность работников которой не превышает 50 человек, информационной картой организации, численность работников которой превышает 50 человек, информационной картой организации по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах (победителей в муниципальном образовании) направляются до 1 февраля текущего года в департамент труда и социального развития Приморского края.
3.5. Второй этап смотра-конкурса проводится комиссией по проведению ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края (далее - краевая комиссия).
3.5.1. Городские округа и муниципальные районы Приморского края для участия в смотре-конкурсе ежегодно, в срок до 15 декабря отчетного года, направляют в департамент труда и социального развития Приморского края заявку на участие в ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую постановку работы по охране труда среди городских округов и муниципальных районов Приморского края (далее - заявка от муниципального образования) по форме согласно приложению N 9 к настоящему Положению, а до 1 февраля текущего года - информационную карту участника ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди городских округов и муниципальных районов Приморского края (далее - информационная карта муниципального образования) по форме согласно приложению N 10 к настоящему Положению.
3.5.2. Заявки от муниципальных образований и информационные карты муниципальных образований, представленные муниципальными образованиями после указанного в подпункте 3.5.1 настоящего пункта срока, не рассматриваются и возвращаются заявителям почтовыми отправлениями в течение 15 рабочих дней со дня поступления в департамент труда и социального развития Приморского края.
3.5.3. Для подведения итогов смотра-конкурса члены краевой комиссии вправе посещать участников смотра-конкурса, претендующих на призовые места, в целях оценки фактического состояния организации работы по охране труда и соответствия сведениям, представленным в информационных картах организаций, численность работников которых не превышает 50 человек, информационных картах организаций, численность работников которых превышает 50 человек, информационных картах организаций по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах, информационных картах муниципальных образований.
3.5.4. В случае выявления факта недостоверных сведений участники смотра-конкурса не допускаются к участию либо выбывают из участия в смотре-конкурсе в ходе его проведения.
3.6. Для оценки объективности представленных материалов департамент труда и социального развития Приморского края вправе уточнить информацию у участников смотра-конкурса, привлечь независимых экспертов, а также в установленном действующим законодательством порядке запросить у соответствующих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти края, органов государственного контроля (надзора) необходимые дополнительные сведения.