2.1. Показатель эффективности деятельности (далее - показатель эффективности) - индикатор достижения цели (выполнения задачи).
2.2. Карта показателей эффективности (далее - карта эффективности) - документ, содержащий перечень показателей эффективности заместителя Губернатора или руководителя исполнительного органа государственной власти на соответствующий период.
2.3. Целевое значение показателя эффективности - значение, соответствующее полному достижению поставленной цели (выполнению поставленной задачи).
2.4. Пороговое значение показателя эффективности - значение, которое обязательно должно быть превышено (при полярности показателя "повышать" и наоборот - при полярности показателя "снижать") при разумном и добросовестном подходе к достижению поставленных целей.
2.5. Полярность показателя эффективности - направление изменения показателя от порогового значения к целевому значению. Полярность может принимать одно из двух значений: "повышать" либо "снижать". Понятие "полярность" применимо только для непрерывных показателей эффективности.
2.6. Результативность по показателю эффективности - коэффициент, выраженный в процентах (от 0% до 100%), указывающий степень достижения поставленной цели (выполнения поставленной задачи).
2.7. Вес показателя эффективности (далее - весовой коэффициент) - коэффициент, выраженный в процентах и определяющий относительный приоритет конкретного показателя эффективности в карте эффективности на соответствующий период (квартал). Сумма весовых коэффициентов всех показателей эффективности, приходящихся на один квартал, должна быть равна 100%.
2.8. Непрерывные показатели - показатели эффективности, значения которых изменяются непрерывно (например, процент освоения бюджета, количество введенных квадратных метров жилья и т.п.).
2.9. Двоичные показатели - показатели эффективности, которые могут принимать только одно из двух значений - "выполнен" или "не выполнен" (например, "факт выполнения плана работ", "факт отсутствия негативных явлений в деятельности подведомственных учреждений" и другие). Для всех двоичных показателей независимо от их формулировки значение "выполнен" условно обозначается цифрой 1, значение "не выполнен" условно обозначается цифрой 0. Соответственно, результативность по двоичным показателям может принимать только два значения: либо 100% (в случае достижения целевого значения "выполнен"), либо 0% (при любом недостижении целевого значения).
2.10. Универсальные показатели - показатели эффективности, используемые для оценки эффективности деятельности нескольких первых заместителей Губернатора города Севастополя, заместителей Губернатора города Севастополя или нескольких руководителей исполнительных органов города Севастополя.
(в ред. Указа Губернатора города Севастополя от 29.07.2024 N 93-УГ)
2.11. Уникальные показатели - показатели эффективности, используемые для оценки эффективности деятельности только одного из первых заместителей Губернатора города Севастополя, заместителей Губернатора города Севастополя или одного из руководителей исполнительных органов города Севастополя.
(в ред. Указа Губернатора города Севастополя от 29.07.2024 N 93-УГ)
2.12. Мотивационные показатели - показатели эффективности, используемые в целях оценки эффективности и мотивации первого заместителя Губернатора города Севастополя, заместителей Губернатора города Севастополя и/или руководителей исполнительных органов города Севастополя.