Действующий

Об утверждении положений об оценке эффективности деятельности и мотивации первого заместителя Губернатора города Севастополя, заместителей Губернатора города Севастополя, руководителей исполнительных органов города Севастополя и государственных гражданских служащих, замещающих должности в исполнительных органах города Севастополя, не являющихся руководителями исполнительных органов города Севастополя (с изменениями на 29 июля 2024 года)



Приложение N 4
к Положению
об оценке эффективности деятельности и мотивации первого
заместителя Губернатора города Севастополя, заместителей
Губернатора города Севастополя и руководителей
исполнительных органов города Севастополя


(в ред. Указов Губернатора города Севастополя от 11.05.2021 N 46-уг, от 29.07.2024 N 93-УГ)



 Заключение о результатах проверки показателей эффективности деятельности

     первого заместителя Губернатора города Севастополя, заместителей

    Губернатора города Севастополя (руководителя исполнительного органа

                            города Севастополя)


    По  результатам  анализа  показателей эффективности первого заместителя

Губернатора города Севастополя, заместителей Губернатора города Севастополя

(руководителя исполнительного органа города Севастополя), предложенных

__________________________________________________________________________,

                    (ФИО владельца карты эффективности)

    Главное контрольное управление города Севастополя отмечает, что:

    1.  Приведенные  в  карте  эффективности  показатели  отвечают принципу

сбалансированности  и  непротиворечивости,  измеримости  и независимости от

владельца карты эффективности, за исключением следующих показателей:

N п/п

Формулировка показателя

Ед. изм.

Квартал

Вес показателя

Пояснения

1

2

3

4

5

6


    2.  Отсутствуют (имеют место) показатели, вызывающие конфликт интересов

между   ответственностью   по   контролю  за  достоверностью  показателя  и

ответственностью  за достижение целевого значения показателя (перечисляются

выявленные случаи конфликта интересов)

__________________________________________________________________________.

    3.  Карта  эффективности соответствует (не соответствует) установленной

структуре (перечисляются выявленные несоответствия) ______________________.

    4.  Формулировки  показателей  разработаны  в  соответствии  с методами

каскадирования,  декомпозиции  или  агрегирования, за исключением следующих

показателей:

N п/п

Формулировка показателя

Ед. изм.

Предложенное целевое значение

Пояснения

1

2

3

4

5


Начальник Главного