7.1. Назначение весовых коэффициентов - определение относительных приоритетов показателей эффективности в течение отчетного периода. Весовые коэффициенты должны отражать систему приоритетов Правительства Севастополя на планируемый период.
7.2. Сумма весовых коэффициентов мотивационных показателей, включенных в карту эффективности в каждом отдельном квартале, всегда должна составлять 100%.
7.3. Не рекомендуется устанавливать равные весовые коэффициенты для всех мотивационных показателей, включенных в карту эффективности, поскольку это чаще всего не отражает реальное распределение приоритетов.
7.4. Не рекомендуется устанавливать весовые коэффициенты менее 10%, поскольку это приводит к снижению мотивационного эффекта показателя эффективности.
7.5. Не рекомендуется устанавливать весовые коэффициенты так, чтобы максимальный весовой коэффициент превышал минимальный более чем на 30 процентных пунктов, например, 10% и 45%. Такое распределение весовых коэффициентов приводит к переключению внимания владельца карты эффективности на показатели эффективности с максимальным весом и к снижению мотивационного эффекта показателя эффективности с минимальным весом.
Исключение из этого правила может составлять весовой коэффициент показателя "Оценка со стороны непосредственного руководителя", устанавливаемый в соответствии с пунктами 6.7 и 7.6 настоящих Методических рекомендаций, в том числе на IV квартал в соответствии с пунктом 8.6 настоящих Методических рекомендаций.
(п. 7.5 в ред. Указа Губернатора города Севастополя от 11.05.2021 N 46-уг)
7.6. Весовые коэффициенты мониторинговых показателей всегда устанавливаются равными нулю. При этом мониторинговые показатели проходят через все процессы оценки эффективности (установление порогового и целевого значений, получение фактических данных, расчет результативности).
7.7. При формировании карт эффективности по итогам I, II, III и IV кварталов, в случае отсутствия возможности произвести расчет фактических значений по мотивационным показателям, определяющим своевременное выполнение функций (например, если по показателю "Факт (доля) своевременной публикации документов..." от исполнительного органа города Севастополя публикация документов в отчетный период не требовалась), весовой коэффициент показателя эффективности должен быть снижен до нуля. При этом исходное значение весового коэффициента мотивационного показателя эффективности должно быть добавлено к весовому коэффициенту показателя "Оценка со стороны непосредственного руководителя". Весовые коэффициенты остальных показателей эффективности меняться не должны.
(п. 7.7 введен Указом Губернатора города Севастополя от 11.05.2021 N 46-уг; в ред. Указа Губернатора города Севастополя от 29.07.2024 N 93-УГ)