29. При утверждении фонда оплаты труда Учреждений сверх суммы средств, направляемых на выплату работникам должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере шести с половиной должностных окладов;
3) премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов;
4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
5) ежемесячной материальной помощи - в размере двух должностных окладов;
6) ежемесячной персональной надбавки директору Учреждения - в размере 11 должностных окладов;
7) районного коэффициента - в размере 15 процентов от заработной платы.