Действующий

Об утверждении рекомендуемых показателей и критериев эффективности деятельности работников, относящихся к административно-управленческому и прочему персоналу организаций (с изменениями на 30 мая 2023 года)



5. Показатели и критерии эффективности деятельности работников кадровой службы

N п/п

Показатели

Ед. измерения

Критерии

Корректирующий коэффициент

1

2

3

4

5

1.

Замечания со стороны руководства и проверяющих органов по соответствию локальных нормативных актов организации требованиям законодательства, по хранению документации в соответствии с действующим законодательством

Количество

1 и более

0

2.

Ошибки в предоставлении информации для проведения тарификации (по стажу непрерывной работы, наличию квалификационной категории, почетного звания и ученой степени), повлекшие за собой неправильное начисление заработной платы; ошибки при составлении табеля учета рабочего времени, графика отпусков, оформлении и учете использования работниками отпусков

Количество

1 и более

0

3.

Выполнение плана мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками организации по поручениям руководства организации в соответствии с утвержденным графиком

% от плана

100

1,0

96 - 99

0,7

91 - 95

0,5

85 - 90

0,3

Менее 85

0

4.

Укомплектованность медицинским персоналом в разрезе категорий (врачи, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал)

%

70 и более

1,0

40 - 70

0,5

40 и менее

0

5.

Выполнение плана мероприятий по повышению квалификации персонала

% от плана

90 и более

1,0

81 - 90

0,75

71 - 80

0,5

60 - 70

0,25

Менее 60

0

6.

Случаи утраты или порчи материальных ценностей в результате ненадлежащего исполнения должностных обязанностей

Количество

1 и более

0

7.

Замечания со стороны руководства организации и проверяющих органов по выполнению должностных обязанностей

Количество

1 и более

0