МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 21 сентября 2017 года N 390
Об утверждении рекомендуемых показателей и критериев эффективности деятельности работников, относящихся к административно-управленческому и прочему персоналу организаций
(с изменениями на 30 мая 2023 года)
(в ред. Приказа Минздрава Алтайского края от 30.05.2023 N 207)
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы" и с целью перевода работников, относящихся к административно-управленческому и прочему персоналу, на эффективный контракт приказываю:
1. Утвердить рекомендуемые показатели и критерии эффективности деятельности работников, относящихся к административно-управленческому и прочему персоналу организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края.
2. Утратил силу. - Приказ Минздрава Алтайского края от 30.05.2023 N 207.
Заместитель министра
В.М.УШАНОВА
Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
Алтайского края
от 21 сентября 2017 г. N 390
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ К АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ И ПРОЧЕМУ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
1. Показатели и критерии эффективности деятельности уборщика служебных (производственных) помещений, уборщика территории и других рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию территорий
N п/п | Показатели | Ед. измерения | Критерии | Корректирующий коэффициент |
1. | Использование натуральных показателей (хозяйственный инвентарь, вода и т.д.) сверх норматива, установленного в организации | % от норматива | 0 | 1,0 |
до 5 | 0,5 | |||
5 - 10 | 0,3 | |||
более 10 | 0 | |||
2. | Обоснованные жалобы со стороны персонала организации и посетителей (пациентов) к качеству уборки (генеральной уборки) помещений, территории | Количество | 1 и более | 0 |
3. | Замечания со стороны руководства организации и проверяющих органов по несвоевременности (превышению норм времени, установленных локальными нормативными актами, должностными инструкциями) уборки помещений, прилегающей территории (уборка снега, льда, очистка эвакуационных лестниц, канализационных колодцев) | Количество | 1 и более | 0 |
4. | Случаи утраты или порчи материальных ценностей в результате ненадлежащего исполнения должностных обязанностей | Количество | 1 и более | 0 |
2. Показатели и критерии эффективности деятельности работников автотранспортных подразделений, водителя автомобиля, водителя скорой медицинской помощи
N п/п | Показатели | Ед. измерения | Критерии | Корректирующий коэффициент |
1. | Использование натуральных показателей (бензин, горюче-смазочные материалы, запасные части и т.д.) сверх норматива, установленного в организации | % от норматива | 0 | 1,0 |
до 5 | 0,5 | |||
5 - 10 | 0,3 | |||
более 10 | 0 | |||
2. | Случаи дорожно-транспортных происшествий по вине водителя, наличие штрафов за нарушение правил дорожного движения | Количество | 1 и более | 0 |
3. | Замечания со стороны руководства организации и проверяющих органов по выполнению должностных обязанностей | Количество | 1 и более | 0 |
4. | Несвоевременный доезд бригады скорой медицинской помощи на вызов (более 20 минут) или случаи задержек выездных бригад в результате ненадлежащего исполнения должностных обязанностей | Количество | 1 и более | 0 |
5. | Случаи несвоевременного (превышающего нормы времени, установленные локальными нормативными актами, должностными инструкциями) предоставления или некачественного заполнения путевых листов (наличия ошибок, исправлений, подчисток, приписок при заполнении), иной необходимой документации для ведения учета и составления отчетности | Количество | 0 | 1,0 |
1 | 0,5 | |||
2 и более | 0 | |||
6. | Случаи проведения технического обслуживания автомобиля в более поздние сроки, чем установлено графиком, в результате ненадлежащего исполнения должностных обязанностей | Количество | 1 и более | 0 |
7. | Случаи утраты или порчи материальных ценностей в результате ненадлежащего исполнения должностных обязанностей | Количество | 1 и более | 0 |
3. Показатели и критерии эффективности деятельности сторожа (вахтера)
N п/п | Показатели | Ед. измерения | Критерии | Корректирующий коэффициент |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Случаи нахождения посторонних лиц в служебных помещениях организации | Количество | 1 и более | 0 |
2. | Случаи утраты или порчи материальных ценностей в результате ненадлежащего исполнения должностных обязанностей | Количество | 1 и более | 0 |
3. | Замечания со стороны руководства организации и проверяющих органов по выполнению должностных обязанностей | Количество | 1 и более | 0 |
4. Показатели и критерии эффективности деятельности работников бухгалтерии, планово-экономического (планово-финансового, финансового) отдела
N п/п | Показатели | Ед. измерения | Критерии | Корректирующий коэффициент |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Замечания со стороны руководства организации и проверяющих органов по порядку ведения бухгалтерского учета | Количество | 0 | 1,0 |
1 | 0,5 | |||
2 | 0,3 | |||
3 и более | 0 | |||
2. | Замечания со стороны руководства организации и проверяющих органов по ведению, заполнению, достоверности и своевременности (непревышению норм времени, установленных локальными нормативными актами, должностными инструкциями) представления документации, бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности | Количество | 1 и более | 0 |
3. | Случаи несвоевременных (превышающих нормы времени, установленные локальными нормативными актами, должностными инструкциями) расчетов с работниками по оплате труда в результате ненадлежащего исполнения должностных обязанностей | Количество | 1 и более | 0 |
4. | Замечания со стороны руководства организации и проверяющих органов по соответствию локальных нормативных актов организации требованиям законодательства | Количество | 1 и более | 0 |
5. | Замечания со стороны руководства организации и проверяющих органов по порядку ведения и исполнения Плана финансово-хозяйственной деятельности | Количество | 0 | 1,0 |
1 | 0,5 | |||
2 и более | 0 | |||
6. | Замечания со стороны руководства организации и проверяющих органов по обеспечению достижения запланированных целевых показателей в соответствии с региональной "дорожной картой" | Количество | 0 | 1,0 |
1 | 0,5 | |||
2 и более | 0 | |||
7. | Рост кредиторской задолженности на конец периода в результате некорректного планирования (несоблюдение баланса поступления и расходования денежных средств) | % | Менее 10 | 0,75 |
10 - 15 | 0,5 | |||
16 - 30 | 0,25 | |||
30 и более | 0 | |||
8. | Случаи утраты или порчи материальных ценностей в результате ненадлежащего исполнения должностных обязанностей | Количество | 1 и более | 0 |
5. Показатели и критерии эффективности деятельности работников кадровой службы
N п/п | Показатели | Ед. измерения | Критерии | Корректирующий коэффициент |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Замечания со стороны руководства и проверяющих органов по соответствию локальных нормативных актов организации требованиям законодательства, по хранению документации в соответствии с действующим законодательством | Количество | 1 и более | 0 |
2. | Ошибки в предоставлении информации для проведения тарификации (по стажу непрерывной работы, наличию квалификационной категории, почетного звания и ученой степени), повлекшие за собой неправильное начисление заработной платы; ошибки при составлении табеля учета рабочего времени, графика отпусков, оформлении и учете использования работниками отпусков | Количество | 1 и более | 0 |
3. | Выполнение плана мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками организации по поручениям руководства организации в соответствии с утвержденным графиком | % от плана | 100 | 1,0 |
96 - 99 | 0,7 | |||
91 - 95 | 0,5 | |||
85 - 90 | 0,3 | |||
Менее 85 | 0 | |||
4. | Укомплектованность медицинским персоналом в разрезе категорий (врачи, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал) | % | 70 и более | 1,0 |
40 - 70 | 0,5 | |||
40 и менее | 0 | |||
5. | Выполнение плана мероприятий по повышению квалификации персонала | % от плана | 90 и более | 1,0 |
81 - 90 | 0,75 | |||
71 - 80 | 0,5 | |||
60 - 70 | 0,25 | |||
Менее 60 | 0 | |||
6. | Случаи утраты или порчи материальных ценностей в результате ненадлежащего исполнения должностных обязанностей | Количество | 1 и более | 0 |
7. | Замечания со стороны руководства организации и проверяющих органов по выполнению должностных обязанностей | Количество | 1 и более | 0 |
6. Показатели и критерии эффективности деятельности работников юридической, архивной служб, канцелярии и работников отдела по охране труда и технике безопасности, а также специалиста (инженера, инспектора) по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям
N п/п | Показатели | Ед. измерения | Критерии | Корректирующий коэффициент |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Случаи несвоевременного (превышающего нормы времени, установленные локальными нормативными актами, должностными инструкциями) предоставления или некачественного заполнения (наличия ошибок, исправлений, подчисток, приписок при заполнении) документации | Количество | 0 | 1,0 |
1 | 0,5 | |||
2 и более | 0 | |||
2. | Замечания со стороны руководства организации и проверяющих органов по соответствию локальных нормативных актов организации требованиям законодательства | Количество | 1 и более | 0 |
3. | Решения в пользу организации при защите прав, имущественных и иных интересов организации в арбитражных судах, судах общей юрисдикции и других учреждениях при рассмотрении споров по искам, предъявленных к организации, либо по искам, предъявленным самой организацией | % от всех решений | 90 и более | 1,0 |
81 - 90 | 0,75 | |||
71 - 80 | 0,5 | |||
60 - 70 | 0,25 | |||
Менее 60 | 0 | |||
4. | Замечания со стороны руководства организации и проверяющих органов по хранению документации в соответствии с действующим законодательством | Количество | 0 | 1,0 |
1 | 0,5 | |||
2 и более | 0 | |||
5. | Случаи несвоевременной (превышающей нормы времени, установленные локальными нормативными актами, должностными инструкциями) передачи материалов, пришедших по факсу, электронной почте, руководству организации, начальникам отделов | Количество | 0 | 1,0 |
1 | 0,5 | |||
2 и более | 0 | |||
6. | Замечания со стороны руководства организации и проверяющих органов по выполнению должностных обязанностей | Количество | 1 и более | 0 |
7. | Случаи утраты или порчи материальных ценностей в результате ненадлежащего исполнения должностных обязанностей | Количество | 1 и более | 0 |
