(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 18.11.2022 N 528)
5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностных окладов, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностные оклады руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с приложением N 9 "Должностные оклады руководителя Учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения" к настоящему Положению.
5.3. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается в следующих размерах:
Наименование должности | Размер коэффициента |
Руководитель Учреждения | 0,65 |
Первый заместитель руководителя Учреждения | 0,60 |
Заместитель руководителя Учреждения | 0,60 |
Главный бухгалтер Учреждения | 0,50 |
5.4. Руководителю Учреждения, его заместителям, согласно перечню должностей, предусмотренных приложением N 5 к настоящему Положению, за фактически отработанное время при тушении пожаров в особо сложных и особо опасных условиях, участие в учениях и тренировках с применением изолирующих средств индивидуальной защиты устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,1.
5.5. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.
Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
5.6. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера - премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:
- премия по итогам работы;
- премия за выполнение особо важных и сложных работ.
5.6.1. Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии премирования устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
5.6.2. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается руководителю Учреждения по согласованию с должностным лицом Правительства Сахалинской области, осуществляющим контроль за деятельностью и координацию работы органа исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, по форме представления о премировании руководителя государственного учреждения Сахалинской области за выполнение особо важных и срочных работ, утвержденной Правительством Сахалинской области, исходя из следующих критериев:
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 17.09.2020 N 438)