Действующий

Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областного казенного учреждения "Пожарно-спасательная служба Сахалинской области" (с изменениями на 14 августа 2024 года)



Приложение N 8
к Положению
о системе оплаты труда работников
областного казенного учреждения
"Пожарно-спасательная служба
Сахалинской области",
утвержденному постановлением
Правительства Сахалинской области
от 29.09.2017 N 457



ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

(в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области от 18.12.2020 N 590, от 27.12.2023 N 687)



1. Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается работникам областного казенного учреждения "Пожарно-спасательная служба Сахалинской области", осуществляющим деятельность в области обеспечения пожарной безопасности.


(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 687)


2. Надбавка устанавливается к должностному окладу в размерах, предусмотренных пунктом 4.5 Положения о системе оплаты труда работников областного казенного учреждения "Пожарно-спасательная служба Сахалинской области" (далее - Учреждение).


(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 687)


3. Надбавка исчисляется исходя из установленного должностного оклада, рассчитанного пропорционально отработанному времени.


4. Надбавка устанавливается как по основному месту работы, так и при работе по внутреннему и внешнему совместительству.


5. Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачивается ежемесячно.


6. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.


При увеличении стажа работы право на изменение размера надбавки возникает со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в Учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на выплату надбавки.


При наступлении у работника права на назначение или изменение размера надбавки в период его пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера надбавки производится по окончании указанных периодов.


7. При увольнении работника, надбавка начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.


8. Основным документом для определения стажа является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности. При отсутствии записей в трудовой книжке и (или) сведений о трудовой деятельности могут быть предъявлены другие подтверждающие документы (справка с прежнего места работы, архивная справка и т.п.).


(п. 8 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 18.12.2020 N 590)