21. Гражданскому служащему в соответствии с законодательством и настоящим служебным распорядком представляется время отдыха, включая следующие основные его виды:
перерыв для отдыха и питания в течение служебного времени:
ежедневный отдых (после служебного дня),
выходные дни,
нерабочие праздничные дни,
отпуска на гражданской службе.
22. Перерыв для отдыха и питания, продолжительность которого составляет один час (время начала - 13-00, время окончания - 14-00), предоставляется гражданскому служащему в течение служебного дня.
23. Выходными днями, предоставляемыми гражданскому служащему, являются суббота и воскресенье. В соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации допускается перенос выходных дней.
В случае служебной необходимости гражданские служащие в установленном законодательством порядке могут привлекаться к службе в выходные и нерабочие праздничные дни.
24. Нерабочие праздничные дни предоставляются гражданскому служащему в соответствии с законодательством.
25. Одним из видов отпусков на гражданской службе, предоставляемых гражданскому служащему в соответствии с законодательством, является ежегодный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность определяется в соответствии с Федеральным законом.
26. Очередность предоставления в министерстве ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
27. Формирование графика отпусков осуществляется кадровой службой с учетом предложений, предоставляемых в кадровую службу до 30 ноября каждого календарного года за подписью руководителей управлений, отделов министерства, согласованных с курирующими деятельность соответствующих управлений первым заместителем министра или заместителями министра.
При составлении графика отпусков учитываются взаимозаменяемость, а также состояние здоровья гражданских служащих, время предоставления отпусков в предыдущие периоды.
28. График отпусков составляется с применением формы N Т-7 "График отпусков", утвержденной постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
29. График отпусков утверждается представителем нанимателя в соответствии с законодательством не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
30. График отпусков обязателен как для представителя нанимателя, так и для гражданского служащего.
31. Отдельным категориям гражданских служащих в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию гражданского служащего, являющегося мужем беременной женщины, ежегодный оплачиваемый отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени прохождения гражданским служащим непрерывной службы в министерстве.
32. О времени начала отпуска гражданский служащий подлежит извещению кадровой службой под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Надлежащим извещением признается ознакомление гражданского служащего с графиком отпусков.
33. В отдельных случаях в соответствии с законодательством осуществляется продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, его разделение на части, а также предоставление указанного отпуска при увольнении.
34. Отзыв гражданского служащего из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть предоставлена по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к ежегодный оплачиваемый отпуск отпуску за следующий рабочий год.
35. Гражданским служащим, указанным в пункте 10 настоящего служебного распорядка, сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет предоставляется также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 5 календарных дней.
36. Отпуск гражданскому служащему предоставляется на основании личного заявления, согласованного с руководителем соответствующего структурного подразделения.
37. Для гражданских служащих, работающих на персональном компьютере, устанавливаются регламентированные перерывы в течение служебного дня, в зависимости от уровня нагрузки за служебный день при работе с персональным компьютером, в соответствии с законодательством.