Действующий

О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях культуры и искусства Тверской области (с изменениями на 30 октября 2024 года)



Таблица 5



Учреждения клубного типа

Группа по оплате труда

Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований

Количество досуговых объектов

I

Свыше 30

Свыше 35

II

От 21 до 30

От 26 до 35

III

От 11 до 20

От 16 до 25

IV

От 5 до 10

От 5 до 15


9. К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного художественного творчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы, студии, спортивные секции, оздоровительные группы и т.п.


10. К досуговым объектам относятся кружковые комнаты, зрительные лекционные залы (площадки), помещения для малых спортивных форм, кафе, бары, приклубные парки и сады, литературные, музыкальные гостиные, комнаты для отдыха, детские комнаты, помещения для обрядов и ритуалов. Учитываются оборудованные и используемые досуговые объекты, которые зафиксированы в уставе (положении) досугового учреждения.


11. Государственные учреждения культуры клубного типа относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы.


12. Отнесение к группам по оплате труда (подтверждение, понижение, повышение) производится исполнительным органом Тверской области в сфере культуры ежегодно по результатам деятельности за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью и другими документами, подтверждающими наличие указанных показателей.


(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 01.12.2023 N 523-пп)


13. Исполнительный орган Тверской области в сфере культуры может устанавливать подведомственным учреждениям клубного типа при достижении ими высоких результатов в работе группу выше по сравнению с группой, установленной по показателям.


(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 01.12.2023 N 523-пп)


14. Вновь создаваемым учреждениям клубного типа группа по оплате труда устанавливается в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на один год.


15. За руководителями учреждений клубного типа, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.