О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях культуры и искусства Тверской области (с изменениями на 30 октября 2024 года)

Раздел IV Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих

17. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в следующих размерах:

(таблица в ред. Постановления Правительства Тверской области от 30.10.2024 N 487-пп)

Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 10 - 20% ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

(п. 17 в ред. Постановления Правительства Тверской области от 07.10.2020 N 454-пп)

18. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

а) доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

б) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

в) надбавка за работу в сельской местности;

г) надбавка работникам - молодым специалистам;

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 01.12.2023 N 523-пп)

д) доплата за совмещение профессий (должностей);

е) доплата за расширение зон обслуживания;

ж) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;