ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 сентября 2017 года N 306-пп


О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях культуры и искусства Тверской области

(с изменениями на 30 октября 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 06.12.2019 N 476-пп, от 07.10.2020 N 454-пп, от 08.07.2022 N 385-пп, от 20.12.2022 N 713-пп, от 01.12.2023 N 523-пп, от 30.10.2024 N 487-пп)

В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Тверской области от 29.12.2004 N 88-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" и Постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 454-па "О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области" Правительство Тверской области постановляет:

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 06.12.2019 N 476-пп)

1. Утвердить Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях культуры и искусства Тверской области (далее - Положение) (прилагается).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Тверской области определить порядок и условия оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры и искусства муниципальных образований Тверской области с учетом положений, содержащихся в Положении.

3. Признать утратившими силу:

а) Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 458-па "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях культуры и искусства Тверской области";

б) пункт 11 Постановления Администрации Тверской области от 20.10.2009 N 452-па "О внесении изменения в отдельные постановления Администрации Тверской области";

в) Постановление Администрации Тверской области от 22.06.2010 N 289-па "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 458-па";

г) Постановление Администрации Тверской области от 21.02.2011 N 62-па "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 458-па";

д) Постановление Администрации Тверской области от 14.06.2011 N 269-па "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 458-па";

е) Постановление Правительства Тверской области от 28.10.2011 N 169-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 458-па";

ж) пункт 6 Постановления Правительства Тверской области от 28.11.2011 N 214-пп "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Тверской области";

з) Постановление Правительства Тверской области от 30.05.2012 N 288-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 458-па";

и) Постановление Правительства Тверской области от 28.09.2012 N 561-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 458-па";

к) Постановление Правительства Тверской области от 27.12.2012 N 846-пп "О внесении изменения в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 458-па";

л) Постановление Правительства Тверской области от 12.02.2013 N 38-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 458-па";

м) Постановление Правительства Тверской области от 08.10.2013 N 469-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 458-па".

4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и подлежит размещению в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайте Комитета по делам культуры Тверской области.

Губернатор Тверской области
И.М.РУДЕНЯ

Приложение
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 14 сентября 2017 г. N 306-пп

ПОЛОЖЕНИЕ
 о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях культуры и искусства Тверской области

(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 06.12.2019 N 476-пп, от 07.10.2020 N 454-пп, от 08.07.2022 N 385-пп, от 20.12.2022 N 713-пп, от 01.12.2023 N 523-пп, от 30.10.2024 N 487-пп)

Раздел I Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2. Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в государственных учреждениях культуры и искусства Тверской области (далее - государственные учреждения культуры и искусства). Под работниками понимаются работники, замещающие должности руководителей, специалистов и служащих. Под рабочими понимаются работники, работающие по профессиям рабочих. Рабочим назначается оклад, а работникам - должностной оклад.

3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника (рабочего), компенсационных выплат и стимулирующих выплат, являются обязательными для включения в трудовой договор.

4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых должностных окладов (базовых окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностные оклады (оклады) работников (рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых должностных окладов (базовых окладов).

5. Оплата труда работников (рабочих), занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности (виду работ).

6. Заработная плата работника (рабочего) предельным размером не ограничивается, за исключением случаев, установленных пунктом 7 настоящего Положения.

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 06.12.2019 N 476-пп)

7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений культуры и искусства и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений устанавливается в следующих пределах:

а) для руководителей государственных учреждений культуры и искусства - в кратности до 6 (среднемесячная заработная плата руководителя государственного учреждения культуры и искусства не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников соответствующего учреждения);

(пп. "а" в ред. Постановления Правительства Тверской области от 08.07.2022 N 385-пп)

б) для заместителей руководителя государственных учреждений культуры и искусства - в кратности до 5 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя государственных учреждений культуры не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников соответствующего учреждения);

(пп. "б" в ред. Постановления Правительства Тверской области от 08.07.2022 N 385-пп)

в) для главных бухгалтеров государственных учреждений культуры и искусства - в кратности до 4 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера государственных учреждений культуры и искусства не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников соответствующего учреждения).

(пп. "в" в ред. Постановления Правительства Тверской области от 08.07.2022 N 385-пп)

В случае, если главный бухгалтер одновременно является заместителем руководителя государственного учреждения культуры и искусства, предельный уровень соотношения его заработной платы определяется в соответствии с подпунктом "б" настоящего пункта.

Среднемесячная заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений культуры и искусства формируется за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитывается за календарный год.

Среднемесячная заработная плата работников государственных учреждений культуры и искусства формируется за счет всех источников финансового обеспечения без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и рассчитывается за календарный год.

Раздел II Порядок и условия оплаты труда работников культуры и искусства

8. Должностные оклады работников, занимающих должности служащих культуры и искусства, квалификационные характеристики которых утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011 N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", устанавливаются в следующих размерах:

Должности работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках)

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 30.10.2024 N 487-пп)