ЗАКОН

 КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

от 21 сентября 2017 года N 247-ОЗ


Об установлении системы оплаты труда работников государственного учреждения, реализующего государственные услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам патента

(с изменениями на 26 декабря 2018 года)

(в ред. Закона Калужской области от 26.12.2018 N 429-ОЗ, с изм., внесенными Законом Калужской области от 28.12.2017 N 288-ОЗ)

Принят
Постановлением
Законодательного Собрания Калужской области
от 14 сентября 2017 г. N 490

Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников государственного учреждения, участвующего в осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам патента, в отношении которого функции и полномочия учредителя осуществляет орган исполнительной власти Калужской области в сфере труда и социальной защиты (далее - государственное учреждение).

Статья 1

Оплата труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, работников государственного учреждения состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Статья 2

Размер оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, работников государственного учреждения определяется по следующей формуле:

От = О + КМ + СТ,

где От - размер оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, работников государственного учреждения;

О - оклад руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, работников государственного учреждения;

КМ - выплаты компенсационного характера;

СТ - выплаты стимулирующего характера.

Статья 3

(в ред. Закона Калужской области от 26.12.2018 N 429-ОЗ)

Размер оклада руководителя государственного учреждения определяется по формуле:

О = БО x К,

где БО - базовый оклад руководителя государственного учреждения;

К - повышающий коэффициент руководителю государственного учреждения, который устанавливается в размере 2,23.

Установить базовый оклад руководителю государственного учреждения в размере 28600 рублей.

Статья 4

Установить, что размеры окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения устанавливаются работодателем на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя государственного учреждения.

Критерии установления размеров окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения определяются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области, выполняющим функции и полномочия учредителя государственного учреждения.

Статья 5

Размеры окладов работников государственного учреждения определяются по формуле:

О = БО x К1,

где БО - базовый оклад работников государственного учреждения;

К1 - персональный повышающий коэффициент.

Статья 6

Установить размеры базовых окладов работников государственного учреждения по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням согласно приложению 2 к настоящему Закону.

Размеры базовых окладов работников государственного учреждения индексируются законом Калужской области.

Статья 7

Установить предельные размеры персональных повышающих коэффициентов к базовым окладам работников государственного учреждения в зависимости от отнесения профессий рабочих и должностей служащих к квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы с учетом уровня профессиональной подготовки работника, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов согласно приложению 3 к настоящему Закону.

Порядок и условия применения, а также критерии устанавливаемых размеров персональных повышающих коэффициентов к базовым окладам работников государственного учреждения определяются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.

Статья 8

Установить виды, условия применения и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру, работникам государственного учреждения согласно приложению 4 к настоящему Закону.

Статья 9

Установить, что фонд оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, работников государственного учреждения на календарный год формируется из:

- средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, работников государственного учреждения, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания государственного учреждения на 1 января соответствующего финансового года;

- средств на выплаты компенсационного характера в размере 5 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, работников государственного учреждения;

- средств на выплаты стимулирующего характера в размере не более 50 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, работников государственного учреждения.

Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, работников государственного учреждения, предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации государственного учреждения.

Экономия средств по фонду оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, работников государственного учреждения направляется на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру, работникам государственного учреждения в соответствии с коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.

Статья 10

Оплата труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, работников государственного учреждения (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше оплаты труда (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой им до вступления в силу настоящего Закона, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работ той же квалификации.

Статья 11

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 30 июня 2017 года.

Разъяснения по вопросам применения настоящего Закона осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области, выполняющий функции и полномочия учредителя государственного учреждения.

Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов

г. Калуга

21 сентября 2017 г.

N 247-ОЗ

Приложение 1
к Закону Калужской области
от 21 сентября 2017 г. N 247-ОЗ

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Утратил силу. - Закон Калужской области от 26.12.2018 N 429-ОЗ.

Приложение 2
к Закону Калужской области
от 21 сентября 2017 г. N 247-ОЗ

РАЗМЕРЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ И КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ