ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 2015 года N 786

Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калининградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Калининградской области, государственных органов Калининградской области, а также иных работников, и признании утратившими силу постановления администрации Калининградской области от 18 июня 2003 года N 315, отдельных пунктов постановления Правительства Калининградской области от 3 сентября 2007 года N 505 и постановления Правительства Калининградской области от 20 сентября 2010 года N 774

(с изменениями на 19 июля 2023 года)

(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 30.01.2017 N 19, от 28.10.2019 N 722, от 29.12.2021 N 871, от 10.11.2022 N 585, от 14.03.2023 N 96, от 19.07.2023 N 330)

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 18 Закона Калининградской области "О государственной гражданской службе Калининградской области", в целях обеспечения социальных гарантий и стимулирования труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калининградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Калининградской области, государственных органов Калининградской области, а также иных работников, Правительство Калининградской области

(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 30.01.2017 N 19)

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить порядок оплаты труда и формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калининградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Калининградской области, государственных органов Калининградской области, а также иных работников, согласно приложению N 1.

(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 30.01.2017 N 19)

2. Утвердить размеры месячных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калининградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Калининградской области, государственных органов Калининградской области, а также иных работников, согласно приложению N 2.

(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 30.01.2017 N 19)

3. Признать утратившими силу:

1) постановление администрации Калининградской области от 18 июня 2003 года N 315 "О Порядке выплаты премий и материальной помощи работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Калининградской области";

2) пункты 1, 2, 4 постановления Правительства Калининградской области от 3 сентября 2007 года N 505 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Калининградской области";

3) постановление Правительства Калининградской области от 20 сентября 2010 года N 774 "О внесении дополнения и изменения в постановление Правительства Калининградской области от 3 сентября 2007 года N 505".

4. Постановление вступает в силу с 1 января 2016 года и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор
Калининградской области
Н.Н. Цуканов

Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Калининградской области
от 31 декабря 2015 г. N 786

ПОРЯДОК
 оплаты труда и формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калининградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Калининградской области, государственных органов Калининградской области, а также иных работников

(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 30.01.2017 N 19, от 14.03.2023 N 96)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий порядок устанавливает систему оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калининградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Калининградской области, государственных органов Калининградской области, а также иных работников (далее - работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов государственной власти, государственных органов Калининградской области, а также иных работников).

(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 30.01.2017 N 19)

2. Оплата труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти, государственных органов Калининградской области, состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов государственной власти, государственных органов Калининградской области, производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа работы:

3) премии к должностному окладу по результатам работы;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

7) материальная помощь на основании заявления работника в течение года или при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов.

4. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов государственной власти, государственных органов Калининградской области, производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калининградской области.

5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом 1 пункта 3 настоящего порядка, премий к должностному окладу по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, предусмотренных подпунктами 3, 6 и 7 пункта 3 настоящего положения, устанавливаются руководителем органа государственной власти, государственного органа Калининградской области, руководителем аппарата Правительства Калининградской области.

6. При формировании фонда оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти, государственных органов Калининградской области, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

3) премий к должностному окладу по результатам работы - в размере 7 должностных окладов;

(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 14.03.2023 N 96)

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

6) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего порядка, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год на содержание соответствующих органов государственной власти, государственных органов Калининградской области.

8. Размеры должностных окладов работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти, государственных органов Калининградской области, ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в соответствии с законом Калининградской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

9. При исчислении стажа работы работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти, государственных органов Калининградской области, для выплаты им ежемесячной надбавки за выслугу лет применяется приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 года N 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".

(п. 9 введен Постановлением Правительства Калининградской области от 30.01.2017 N 19)

Приложение N 2
к постановлению
Правительства
Калининградской области
от 31 декабря 2015 г. N 786

Размеры месячных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калининградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Калининградской области, государственных органов Калининградской области, а также иных работников

(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 19.07.2023 N 330)

________________

<1> При наличии автотранспорта на балансе органа государственной власти Калининградской области, государственного органа Калининградской области (не более одного водителя на одну единицу автотранспорта).