ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 2015 года N 786


Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калининградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Калининградской области, государственных органов Калининградской области, и признании утратившими силу постановления администрации Калининградской области от 18 июня 2003 года N 315, отдельных пунктов постановления Правительства Калининградской области от 3 сентября 2007 года N 505 и постановления Правительства Калининградской области от 20 сентября 2010 года N 774

(с изменениями на 7 октября 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 30.01.2017 N 19, от 28.10.2019 N 722, от 29.12.2021 N 871, от 10.11.2022 N 585, от 14.03.2023 N 96, от 19.07.2023 N 330, от 07.10.2024 N 386-п)

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 18 Закона Калининградской области от 28 июня 2005 года N 609 "О государственной гражданской службе Калининградской области", в целях обеспечения социальных гарантий и стимулирования труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калининградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Калининградской области, государственных органов Калининградской области, Правительство Калининградской области

(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 30.01.2017 N 19, от 07.10.2024 N 386-п)

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить порядок оплаты труда и формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калининградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Калининградской области, государственных органов Калининградской области, согласно приложению N 1.

(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 30.01.2017 N 19, от 07.10.2024 N 386-п)

2. Утвердить размеры месячных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калининградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Калининградской области, государственных органов Калининградской области, согласно приложению N 2.

(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 30.01.2017 N 19, от 07.10.2024 N 386-п)

3. Признать утратившими силу:

1) постановление администрации Калининградской области от 18 июня 2003 года N 315 "О Порядке выплаты премий и материальной помощи работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Калининградской области";

2) пункты 1, 2, 4 постановления Правительства Калининградской области от 3 сентября 2007 года N 505 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Калининградской области";

3) постановление Правительства Калининградской области от 20 сентября 2010 года N 774 "О внесении дополнения и изменения в постановление Правительства Калининградской области от 3 сентября 2007 года N 505".

4. Постановление вступает в силу с 1 января 2016 года и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор
Калининградской области
Н.Н. Цуканов

Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Калининградской области
от 31 декабря 2015 г. N 786

ПОРЯДОК
 оплаты труда и формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калининградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Калининградской области, государственных органов Калининградской области

(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 30.01.2017 N 19, от 14.03.2023 N 96, от 07.10.2024 N 386-п)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий порядок устанавливает систему оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калининградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Калининградской области, государственных органов Калининградской области (далее - работники).

(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области от 30.01.2017 N 19, от 07.10.2024 N 386-п)

2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 07.10.2024 N 386-п)

3. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 07.10.2024 N 386-п)

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа работы:

3) премии к должностному окладу по результатам работы;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

7) материальная помощь на основании заявления работника в течение года или при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов.

4. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калининградской области.

(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 07.10.2024 N 386-п)

5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом 1 пункта 3 настоящего порядка, премий к должностному окладу по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, предусмотренных подпунктами 3, 6, 7 пункта 3 настоящего порядка, устанавливаются руководителем органа государственной власти, государственного органа Калининградской области.

(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 07.10.2024 N 386-п)

6. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 07.10.2024 N 386-п)

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

3) премий к должностному окладу по результатам работы - в размере 7 должностных окладов;

(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 14.03.2023 N 96)

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

6) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего порядка, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год на содержание соответствующих органов государственной власти Калининградской области, государственных органов Калининградской области.

(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 07.10.2024 N 386-п)

8. Размеры должностных окладов работников ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в соответствии с законом Калининградской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период и подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

(в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 07.10.2024 N 386-п)

9. Исчисление стажа работы работников для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет осуществляется в порядке, приведенном в приложении к настоящему порядку.

(п. 9 в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 07.10.2024 N 386-п)

Приложение
к порядку оплаты труда и формирования фонда
оплаты труда работников, замещающих должности,
не являющиеся должностями государственной
гражданской службы Калининградской области,
и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности органов государственной власти
Калининградской области, государственных
органов Калининградской области