МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ, НАХОДЯЩЕЙСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ, НАХОДЯЩЕЙСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Приказов Минсельхоза Чувашской Республики от 26.03.2018 N 68, от 18.02.2021 N 31)
1. Настоящая Методика определяет методику проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики (далее соответственно - конкурс на вакантную должность, руководитель организации, организация, Министерство), и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя организации (далее - конкурс на включение в кадровый резерв).
2. Конкурсы на вакантную должность и на включение в кадровый резерв (далее также - конкурс, конкурсы) заключаются в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсах (далее - кандидат) и допущенного к участию в них, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующей должности руководителя организации.
3. На официальном сайте Министерства на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается информационное сообщение о проведении конкурсов, которое также может публиковаться в периодическом печатном издании. Ответственным за организацию размещения информационного сообщения о проведении конкурсов является секретарь Конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики, и на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики (далее - Конкурсная комиссия).
4. Информационное сообщение о проведении конкурсов должно включать:
1) наименование проводимого конкурса: конкурс на вакантную должность или конкурс на включение в кадровый резерв;
2) наименование должности руководителя организации;
3) требования, предъявляемые к кандидату;
4) перечень документов, представляемых кандидатами;
5) место и время приема документов, подлежащих представлению кандидатами для участия в конкурсах;
6) срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
7) предполагаемая дата проведения конкурсов, место и порядок их проведения;
8) иные информационные материалы.
5. Для участия в конкурсах граждане представляют в Министерство в установленный срок следующие документы: