ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ, НАХОДЯЩЕЙСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ, НАХОДЯЩЕЙСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Приказов Минсельхоза Чувашской Республики от 26.03.2018 N 68, от 06.03.2019 N 43, от 18.02.2021 N 31, от 18.05.2021 N 106)
1. Настоящий Порядок определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики (далее также соответственно - конкурс на вакантную должность, руководитель организации, организация, Министерство), и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя организации (далее - конкурс на включение в кадровый резерв), а также условия проведения указанных конкурсов, состав конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики, и на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики (далее - Конкурсная комиссия), сроки и порядок ее работы.
2. Конкурс на вакантную должность объявляется по решению министра сельского хозяйства Чувашской Республики (далее - министр) при наличии вакантной должности руководителя организации в случае, если министром не принято решение о назначении руководителя организации из кадрового резерва на замещение должности руководителя организации, или из резерва управленческих кадров Чувашской Республики. Если министром принято решение о назначении лица руководителем организации из кадрового резерва на замещение должности руководителя организации, приказом Министерства указанное лицо исключается из кадрового резерва.
(в ред. Приказа Минсельхоза Чувашской Республики от 06.03.2019 N 43)
Конкурс на включение в кадровый резерв проводится по решению министра по мере необходимости.
3. Для проведения конкурсов на вакантную должность и на включение в кадровый резерв (далее также - конкурс, конкурсы) в Министерстве образуется Конкурсная комиссия, которая действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии.
4. В состав Конкурсной комиссии входят заместители министра, а также уполномоченные министром государственные гражданские служащие Чувашской Республики (в том числе из подразделения Министерства по вопросам развития корпоративной культуры, подразделения Министерства по вопросам правового обеспечения, подразделения Министерства по вопросам бухгалтерского учета, подразделения Министерства, которое координирует работу соответствующей организации), а также по согласованию представители Министерства экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики. К работе Конкурсной комиссии могут также привлекаться эксперты с правом совещательного голоса, представители иных органов исполнительной власти Чувашской Республики.
(в ред. Приказов Минсельхоза Чувашской Республики от 18.02.2021 N 31, от 18.05.2021 N 106)
При проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя организации, назначение которого осуществляется решением Кабинета Министров Чувашской Республики, либо конкурса на включение в кадровый резерв на замещение данной должности в состав Конкурсной комиссии по согласованию также включается представитель Администрации Главы Чувашской Республики.
Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства.
5. Председатель Конкурсной комиссии:
5.1. осуществляет общее руководство деятельностью Конкурсной комиссии;
5.2. объявляет заседание Конкурсной комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;