МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 31 июля 2017 года N 148
Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики, и на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики, и Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики, и на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики
(с изменениями на 18 мая 2021 года)
(в ред. Приказов Минсельхоза Чувашской Республики от 26.03.2018 N 68, от 06.03.2019 N 43, от 18.02.2021 N 31, от 18.05.2021 N 106)
Зарегистрировано в Минюсте ЧР 7 сентября 2017 г. N 3946
В соответствии с Порядком назначения руководителей государственных унитарных предприятий Чувашской Республики и государственных учреждений Чувашской Республики, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 18 марта 2011 г. N 88 "Вопросы управления и распоряжения государственной собственностью Чувашской Республики", приказываю:
1. Утвердить:
Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики, и на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики (приложение N 1);
Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики, и на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики (приложение N 2).
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики от 17 апреля 2013 г. N 48 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 14 мая 2013 г., регистрационный N 1539);
подпункт 3 пункта 1 приказа Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики от 6 марта 2014 г. N 36 "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 17 апреля 2014 г., регистрационный N 1941);
подпункт 1 пункта 1 приказа Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики от 6 октября 2014 г. N 115 "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 11 ноября 2014 г., регистрационный N 2169).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Заместитель Председателя
Кабинета Министров
Чувашской Республики -
министр
С.АРТАМОНОВ
Утвержден
приказом Министерства
сельского хозяйства
Чувашской Республики
от 31.07.2017 N 148
(приложение N 1)
ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ, НАХОДЯЩЕЙСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ, НАХОДЯЩЕЙСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Приказов Минсельхоза Чувашской Республики от 26.03.2018 N 68, от 06.03.2019 N 43, от 18.02.2021 N 31, от 18.05.2021 N 106)
1. Настоящий Порядок определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики (далее также соответственно - конкурс на вакантную должность, руководитель организации, организация, Министерство), и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя организации (далее - конкурс на включение в кадровый резерв), а также условия проведения указанных конкурсов, состав конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики, и на включение в кадровый резерв на замещение должности руководителя организации, находящейся в ведении Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики (далее - Конкурсная комиссия), сроки и порядок ее работы.
2. Конкурс на вакантную должность объявляется по решению министра сельского хозяйства Чувашской Республики (далее - министр) при наличии вакантной должности руководителя организации в случае, если министром не принято решение о назначении руководителя организации из кадрового резерва на замещение должности руководителя организации, или из резерва управленческих кадров Чувашской Республики. Если министром принято решение о назначении лица руководителем организации из кадрового резерва на замещение должности руководителя организации, приказом Министерства указанное лицо исключается из кадрового резерва.
(в ред. Приказа Минсельхоза Чувашской Республики от 06.03.2019 N 43)
Конкурс на включение в кадровый резерв проводится по решению министра по мере необходимости.
3. Для проведения конкурсов на вакантную должность и на включение в кадровый резерв (далее также - конкурс, конкурсы) в Министерстве образуется Конкурсная комиссия, которая действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии.
4. В состав Конкурсной комиссии входят заместители министра, а также уполномоченные министром государственные гражданские служащие Чувашской Республики (в том числе из подразделения Министерства по вопросам развития корпоративной культуры, подразделения Министерства по вопросам правового обеспечения, подразделения Министерства по вопросам бухгалтерского учета, подразделения Министерства, которое координирует работу соответствующей организации), а также по согласованию представители Министерства экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики. К работе Конкурсной комиссии могут также привлекаться эксперты с правом совещательного голоса, представители иных органов исполнительной власти Чувашской Республики.
(в ред. Приказов Минсельхоза Чувашской Республики от 18.02.2021 N 31, от 18.05.2021 N 106)
При проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя организации, назначение которого осуществляется решением Кабинета Министров Чувашской Республики, либо конкурса на включение в кадровый резерв на замещение данной должности в состав Конкурсной комиссии по согласованию также включается представитель Администрации Главы Чувашской Республики.
Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства.
5. Председатель Конкурсной комиссии:
5.1. осуществляет общее руководство деятельностью Конкурсной комиссии;
5.2. объявляет заседание Конкурсной комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;
5.3. открывает, ведет и закрывает заседания Конкурсной комиссии, объявляет состав Конкурсной комиссии, список кандидатов, перерывы;
5.4. осуществляет иные действия в соответствии с действующим законодательством.
В период временного отсутствия председателя Конкурсной комиссии (временная нетрудоспособность, командировка, нахождение в отпуске и т.д.) руководство деятельностью Конкурсной комиссии осуществляет заместитель председателя Конкурсной комиссии.
6. Ответственным за организацию проведения заседания Конкурсной комиссии является секретарь Конкурсной комиссии.
Секретарь Конкурсной комиссии:
- осуществляет подготовку заседаний Конкурсной комиссии, включая информирование членов Конкурсной комиссии и лиц, принимающих участие в работе Конкурсной комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе не позднее чем за 7 рабочих дней до даты проведения конкурса извещает их о времени и месте проведения заседания, направляет списки кандидатов и информацию о каждом кандидате по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
- ведет и оформляет протокол заседания Конкурсной комиссии.
В период временного отсутствия секретаря Конкурсной комиссии его обязанности возлагаются председателем Конкурсной комиссии на одного из ее членов.
(п. 6 в ред. Приказа Минсельхоза Чувашской Республики от 26.03.2018 N 68)
7. Организационно-техническое обеспечение деятельности Конкурсной комиссии осуществляет подразделение Министерства по вопросам развития корпоративной культуры.
(в ред. Приказа Минсельхоза Чувашской Республики от 18.05.2021 N 106)
8. Конкурсная комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам, нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности руководителя организации, на замещение которой претендуют кандидаты.
9. Оценка профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности руководителя организации осуществляется Конкурсной комиссией на основании представленных кандидатами документов об образовании и о квалификации, осуществлении трудовой деятельности, предложений по программе деятельности организации, а также на основе выбранных конкурсных процедур.
10. Конкурсные процедуры и заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. В случае, если в конкурсе участвуют менее двух кандидатов или в результате конкурса не выявлены кандидаты, отвечающие требованиям настоящего Порядка, конкурс признается несостоявшимся.
11. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Конкурсной комиссии. Решения Конкурсной комиссии по результатам конкурсов принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. Член Конкурсной комиссии в случае возникновения у него конфликта интересов, который может повлиять на его объективность при голосовании, обязан заявить об этом и не должен участвовать в заседании Конкурсной комиссии. При голосовании мнение членов Конкурсной комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Конкурсной комиссии.
12. При проведении конкурса на замещение вакантной должности решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв на замещение должности руководителя организации кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
При проведении конкурса на включение в кадровый резерв решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв на замещение должности руководителя организации либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв на замещение указанной должности.
13. Решение Конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании. Протокол Конкурсной комиссии по результатам конкурсов оформляется не позднее 5 дней со дня проведения заседания Конкурсной комиссии.
14. Результаты конкурсов направляются в письменной форме кандидатам, участвовавшим в конкурсах, в течение 7 дней со дня проведения заседания Конкурсной комиссии. Информация о результатах конкурсов также размещается в течение 7 дней со дня проведения заседания Конкурсной комиссии на официальном сайте Министерства на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
15. В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе на вакантную должность, заключить трудовой договор на должность руководителя организации Конкурсная комиссия вправе рекомендовать министру предложить должность руководителя организации следующему кандидату, получившему наибольшее количество баллов.
